Adjoint de DIRECTION PUERICULTURE GARDERIE (H/F) #alpesdusud

SAEM DES ECRINS; Puy-Saint-Vincent; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure d'accueil de jeunes enfants dans les Alpes recherche un Adjoint de DIRECTION PUERICULTURE GARDERIE (H/F). Le candidat doit avoir un diplôme d'auxiliaire de puériculture et de l'expérience. Les missions incluent la continuité de direction, l'hygiène, et l'animation d'activités. Contrat CDD de 3 mois avec un salaire brut mensuel de 2165 Euros et divers avantages.

Prestations

Titres restaurant

Primes

CSE

Qualifications

• Expérience obligatoire en structure d'accueil de jeunes enfants.
• Savoir travailler en équipe.
• Connaître et respecter la réglementation en EAJE.

Responsabilités

• Continuité de direction en l'absence de la directrice.
• Assurer l'hygiène et la sécurité de la structure.
• Accueillir les enfants et identifier leurs besoins.

Connaissances

Autonomie

Dynamisme

Capacité d'écoute

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou équivalents

Bac+3/Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 198JRZV - Adjoint de DIRECTION PUERICULTURE GARDERIE (H/F) #alpesdusud

DANS LE CADRE DE LA SAISON D'HIVER 2025/2026, La SAEM Des ÉCRINS recrute son Adjoint(e) de DIRECTION / PUERICULTURE GARDERIE (H/F) ou infirmier(e) Adjoint(e).

Dans un décor de haute montagne avec une vue imprenable sur les Écrins, la Station de Puy Saint Vincent est composée de 3 villages (1400m, 1600m, 1800m) et dispose d'une capacité d'accueil de 13 000 lits. Bénéficiant d'une exposition idéale et avec plus de 50% de son domaine skiable situé au-dessus de 2000m, le site est un incroyable terrain de jeu outdoor pour tous les niveaux. 75 Km de pistes en alpin, 30 Km de piste de fond, 11 remontées mécaniques dont 3 TSD, un boardercross et des zones ludiques composent le domaine qui s'étend entre 1400m et 2700m d'altitude.

Poste : Rattaché(e) au service client et sous la responsabilité du Directeur(trice) garderie et du responsable du service. Structure pouvant accueillir 12 enfants de 18 mois à 5 ans.

Missions principales

• Continuité de direction en l'absence de la directrice
• Connaître et respecter la réglementation en EAJE (protocoles d'urgence, médicaux, de sécurité, d'hygiène, etc.)
• Assurer l'hygiène et la sécurité de la structure
• Connaître les gestes d'urgences (PSC1)
• Assurer la mise en œuvre du projet d'établissement avec toute l'équipe
• Informer les parents sur le règlement de fonctionnement de la structure et sur les possibilités d'accueil en fonction de l'âge de l'enfant
• Accueillir les enfants et identifier leurs besoins tout au long de la journée (adaptation, alimentation, état de santé, etc.)
• Être bienveillante auprès des enfants
• Organiser et animer des temps de jeux et d'ateliers créatifs en fonction de l'âge et de la demande des enfants
• Réaliser les soins d'hygiène quotidiens (change)
• Maintenir un environnement propre et sain, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel, lavage des jouets et entretien du linge
• Mettre très rapidement les parents et les enfants en confiance pour que leur séjour se passe bien
• Participer à l'entretien des locaux et au déneigement (accès garderie et jardin si besoin)

Profil et qualifications

• Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou Bac+3/Bac+4 ou équivalents infirmier puériculture ou équivalents éducateur jeune enfant
• Expérience obligatoire en structure d'accueil de jeunes enfants
• Autonomie, initiative et dynamisme, savoir travailler en équipe
• Avoir une capacité d'écoute et d'observation

Conditions

Type de contrat : CDD - 3 Mois

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération et avantages

• Salaire brut mensuel : 2165,00 Euros sur 12 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Compétences et savoir-faire

• Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Maintenir une veille réglementaire

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Téléphériques et remontées mécaniques

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