Adjoint au responsable de la MAE ROCHY CONDE (H/F)

CDEF SITE DE BEAUVAIS; Rochy-Condé; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement social recherche un adjoint au responsable pour organiser et gérer le service à Rochy-Condé. Le candidat idéal devra animer des réunions, soutenir le personnel, et garantir le respect des normes de sécurité. Ce poste en CDD de 12 mois implique une interaction quotidienne avec divers usagers. Salaire brut mensuel de 2200 à 2500 Euros avec primes de panier.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Compétence indispensable en management d'équipe.
• Capacité à gérer les plannings et le personnel présent.

Responsabilités

• Assurer l'organisation et la gestion du service.
• Encadrer le personnel en l'absence du responsable.
• Animer les réunions de la MAE.

Connaissances

Mise en œuvre et animation d'actions socio-culturelles

Évaluation des besoins

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DE Educateur Spécialisé

Description du poste

Offre n° 200XZGM - Adjoint au responsable de la MAE ROCHY CONDE (H/F)

Responsabilités

• Assurer, en coordination avec le responsable, l'organisation, la gestion et l'animation du service.
• Se seconder dans les tâches d'encadrement lorsque le chef de service est présent.
• En son absence, assurer pleinement l'encadrement hiérarchique du personnel : éducateurs, maîtresses de maison, moniteurs d'ateliers, apprentis, stagiaires.
• En l'absence du responsable, assurer et animer les réunions de la MAE.
• Apporter un soutien aux agents dans la gestion individuelle et collective des usagers.
• En l'absence du responsable, participer au recrutement du personnel en collaboration avec le service RH du CDEF.
• Organiser et coordonner le travail des agents, notamment la gestion des moyens et des calendriers d'activité.
• Appuyer l'équipe éducative dans l'élaboration de projets (individuels ou collectifs) au profit des jeunes accueillis.
• Assurer la gestion horaire des agents : préparation des plannings en anticipation (planification et gestion des présences, des absences, des congés).
• Suivi quotidien et rigoureux des plannings sur le logiciel de gestion du temps afin d'assurer la préparation des variables de paie dans les délais.
• Contrôler les écrits rédigés par l'équipe et les valider par délégation du responsable en son absence.
• En l'absence du responsable de service, assurer l'entretien professionnel annuel.
• Accueillir et transmettre par l'accueil et la formation de stagiaires et apprentis.
• Garantir le respect des réglementations, appliquer et faire appliquer les normes concernant l'hygiène et la sécurité.
• Travailler en mode projet par la proposition et l'animation concertée d'un programme d'activités tout au long de l'année (activités fil rouge, vacances scolaires, fêtes institutionnelles…).
• Participer à l'élaboration du budget de la MAE avec le responsable.
• Anticiper et ordonner les dépenses de fonctionnement de la MAE.
• Vérifier les conditions de sécurité, de soins et d'éducation appliquées au sein de la Maison de l'Enfance par le suivi des projets individualisés et contrôler la qualité des prestations mises en place pour les usagers.
• En l'absence du responsable, représenter l'autorité de l'établissement à l'égard de l'ensemble des usagers confiés.
• Contribuer en étant porteur de projets (dans le cadre d'une participation au management en mode projets animée par la direction), être force de propositions et d'initiatives.
• Avec le responsable et l'équipe éducative, faire évoluer la mise en œuvre du projet de service.
• Avec le responsable, animer et faire évoluer les règles de vie.
• Avec le responsable, animer des régulations internes.

Type de Contrat

CDD - 12 Mois

Durée du travail

35H/semaine

Temps de travail

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Fréquents

Attestation d'honorabilité

Ceci est obligatoire : il est nécessaire de faire la demande d'attestation d'honorabilité que vous devrez remettre lors de l'entretien. Procédure :
1. Rendez-vous sur https://honorabilite.social.gouv.fr/1 et cliquez sur « Demander une attestation d'honorabilité ».
2. Créez votre compte ou connectez-vous via FranceConnect.
3. Remplissez les champs concernés.
4. Attendez un délai de traitement d'environ 15 jours. Vous serez informé par mail lorsque l'attestation sera disponible et pourra être téléchargée sur votre espace personnel.
5. Présentez l'attestation à votre employeur.

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DE EDUCATEUR SPECIALISE

Compétences

• Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles – compétence indispensable.
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social