Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail (H/F)

France Travail; Pont-Sainte-Marie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de retail à Pont-Sainte-Marie recherche un Adjoint / Adjointe responsable de magasin. Vous assurerez la gestion quotidienne, développerez la performance commerciale et garantirez une expérience client de qualité. Les candidats doivent avoir une expérience confirmée en gestion de magasin et des compétences en management. Type de contrat : CDI, salaire brut entre 2000 et 2500 euros mensuels, avec primes et 35 heures de travail par semaine.

Prestations

Primes

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de magasin dans le secteur du retail.
• Fortes compétences en management d'équipes.
• Sens aigu du commerce et de la satisfaction client.

Responsabilités

• Gérer les opérations quotidiennes du magasin.
• Développer la performance commerciale.
• Garantir une expérience client optimale.

Connaissances

Gestion des équipes

Analyse des performances

Service client

Suivi des stocks

Formation

Ouvrier qualifié (P1, P2)

Outils

Outils informatiques de gestion retail

Description du poste

Intitulé du poste

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail (H/F) – 10 - Pont-Sainte-Marie

Responsabilités

• Assurer la gestion opérationnelle quotidienne du magasin (gestion des équipes, suivi des ventes, organisation).
• Développer la performance commerciale et optimiser le chiffre d\'affaires.
• Garantir une expérience client optimale grâce à un service de qualité irréprochable.
• Manager, motiver et accompagner une équipe de vente engagée.
• Piloter les stocks, les approvisionnements et la mise en rayon.
• Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.
• Mettre en place les animations commerciales et les campagnes promotionnelles.
• Vendre et faire vendre.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion de magasin dans le secteur du retail.
• Fortes compétences en management d\'équipes.
• Sens aigu du commerce et de la satisfaction client.
• Rigueur, autonomie et réactivité.
• Capacité à analyser et piloter les performances.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion retail.

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel (Cette compétence est indispensable).
• Organiser le traitement des commandes.
• Présenter et valoriser un produit ou un service.
• Vendre & faire vendre.

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe.
• Faire preuve de leadership.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2).
• Secteur d\'activité : Commerce de détail d\'habillement en magasin spécialisé.

Conditions et avantages

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35H/semaine.
• Travail les week-ends et jours fériés.
• Salaire brut mensuel : 2000.0 à 2500.0 euros sur 12 mois.
• Primes.
• Déplacements : Ponctuels.