Accueillant-e petite enfance (H/F)

EUROMETROPOLE DE STRASBOURG; Strasbourg; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Accueillant-e petite enfance à Strasbourg. Vous serez responsable d'accueillir des enfants et d'animer des activités d'éveil, tout en assurant leur sécurité. Un CAP AEPE et une expérience minimale d'un an dans la petite enfance sont requis. Le poste est sous CDD d'une durée de 12 mois avec un salaire brut mensuel de 1966 euros sur 35 heures par semaine.

Prestations

Intéressement / participation

Indemnité transports

Primes

Qualifications

• Diplômé-e d’un CAP AEPE.
• Expérience réussie dans le domaine de la petite enfance est indispensable.

Responsabilités

• Prendre en charge les enfants accueillis dans l'établissement et animer les activités.
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants confiés.
• Contribuer à l'éducation et l'épanouissement des enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Étapes du développement de l'enfant

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Techniques d'éveil de l'enfant

Formation

CAP AEPE

BEP et équivalents Petite enfance

Description du poste

Offre n° 200SFVF Accueillant-e petite enfance (H/F)

Actualisé le 24 novembre 2025

Employeur handi-engagé

Vous ferez partie du service Famille et petite enfance, où 230 agents assurent la coordination et le suivi de plus de 100 établissements et services dédiés à la petite enfance (EAJE, LAPE, Relais PE), dont 30 en gestion directe et 70 en gestion associative.

PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE

• Vous prenez en charge les enfants accueillis quotidiennement dans l'établissement, individuellement et en groupe, et animez les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.
• Vous assurez la sécurité physique et affective des enfants confiés.
• Vous contribuez à l'éducation, la socialisation et l'épanouissement des enfants en les accompagnant vers l'autonomie.

VALORISEZ VOS COMPÉTENCES

• Vous êtes diplômé‑e d’un CAP AEPE.
• Vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine de la petite enfance.

Vos atouts :

• Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans et des règles d'hygiène et de sécurité.
• Capacité à prendre en charge un groupe d'enfants et à l'animer.

Type de contrat

CDD – 12 Mois

Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1966,0 Euros sur 12 mois
• Intéressement / participation
• Indemnité transports
• Primes

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois : Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance : Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Étapes du développement de l'enfant
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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