Accompagnant petite enfance en micro-crèche (H/F)

MIMUSE; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil pour jeunes enfants à Marseille recherche un Accompagnant Petite Enfance en CDI de 35 heures par semaine. Le candidat devra accueillir les enfants et leurs familles, assurer leur bien-être, identifier les besoins des enfants et mettre en œuvre des activités d'éveil. Un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance est obligatoire. Rémunération entre 1 802 € et 1 900 € brut par mois, plus primes et complémentaire santé.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – formation indispensable.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et sa famille en établissant un lien de confiance.
• Assurer le bien-être de l'enfant dans son individualité.
• Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins appropriés.
• Observer l'enfant et mesurer les paramètres liés à son état de santé.
• Mettre en place des activités d'éveil et de loisir adaptées.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Connaître les étapes du développement de l'enfant

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Préparer et donner un repas à l'enfant

Techniques d'éveil de l'enfant

Formation

CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance

Description du poste

Offre n° 200YYMG – Accompagnant petite enfance en micro-crèche (H/F)

Missions générales du poste:
- Accueillir l'enfant et sa famille en établissant un lien de confiance.
- Assurer le bien‑être de l'enfant dans son individualité, dans le respect de sa personne, en tant qu'être humain et en le guidant vers l'autonomie.
- Participer au bon fonctionnement et à l'entretien de la structure en effectuant les tâches et protocoles en vigueur.
- Travailler dans un esprit de solidarité, d'entraide et de bienveillance.

Diplôme : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance – obligatoire.

Missions principales

Auprès de l'enfant et de sa famille:
- Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir.
- Être attentif aux besoins psycho‑affectifs de l'enfant et de sa famille (séparation accompagnée et sereine, environnement sûr, endormissements, réconfort, contact).
- Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, psychomoteur).
- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement psychomoteur et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal‑être des enfants et rester vigilante sur leur état général ; repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signaler à qui de droit.
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité d'accueil des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents et à l'équipe pluridisciplinaire.
- Mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation adaptées aux capacités de l'enfant.
- Participer à l'aménagement de l'espace en fonction de l'évolution des enfants pour assurer leur sécurité et leur bien‑être.

Au niveau des locaux:
- Assurer le réchauffage des plats selon les protocoles HACCP mis en place et disponibles dans les protocoles sanitaires de la structure.
- Assurer la confection des biberons selon les besoins et les recommandations des familles.
- Assurer l'entretien des locaux au quotidien selon les plannings mis en place et suivant les protocoles en vigueur.

Type de contrat

CDI – 35 h/semaine, travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 1 802,0 € à 1 900,0 € sur 12 mois.
• Primes.
• Complémentaire santé.

Déplacements

Ponctuels.

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – formation indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Connaître les étapes du développement de l'enfant.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant.
• Techniques d'éveil de l'enfant.

Savoir‑être professionnels

• Esprit d'équipe.
• Créativité, inventivité.
• Réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.