Accompagnant Educatif et Social

Association Marie-Hélène; Saint-André-de-l'Eure; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'intérêt général à Saint-André-de-l'Eure recherche un Accompagnant Educatif et Social en CDI. Le candidat idéal aura un diplôme spécifique et une expérience auprès de personnes dépendantes. Ce poste consiste à accompagner les résidents dans leur quotidien, à veiller à leur bien-être tout en participant à l'élaboration de projets personnalisés. Les conditions de travail incluent une rémunération entre 2 100 EUR et 2 550 EUR bruts/mois et des primes d'assiduité et de risque mensuelles.

Prestations

Prime de risque mensuelle

Prime d'assiduité

Parcours d'intégration

Formation continue

Œuvres sociales et culturelles via le CSE

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme A.M.P. / A.E.S ou ADVF.
• Expérience avérée auprès de personnes dépendantes.
• Capacité d'empathie et écoute bienveillante.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement des résidents dans la vie quotidienne.
• Développer le bien-être psycho-affectif des résidents.
• Veiller au bien-être physique et psychique des personnes.

Connaissances

Compétences relationnelles

Capacité d'empathie

Écoute active

Sens de l'observation

Proactivité

Formation

Diplôme A.M.P. / A.E.S ou ADVF

Description du poste

Overview

Située dans le Département de l'Eure, l'Association Marie-Hélène est une association Loi 1901, reconnue d'Intérêt Général et de Bienfaisance à taille humaine. Elle a pour objectif: l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement individuel d'enfants et d'adultes polyhandicapés ou autistes au sein de différentes structures, appelées «Home ». Forte de ses valeurs, elle assure à chaque résident le droit d'être reconnu en tant que citoyen à part entière en garantissant une qualité de vie où respect, dignité, intégrité et sécurité sont les bases de travail de tous les professionnels. Dans chaque établissement, il est proposé un accompagnement adapté et personnalisé au regard des besoins particuliers de la personne.

Vivre dans nos établissements signifie pour nos résidents de pouvoir bénéficier de toute une palette d'activités aussi bien ludiques que cognitives, de soins et/ou de thérapies, de moments de bien-être et de loisirs. C'est pourquoi, afin de compléter nos équipes dynamiques, nous recherchons un(e), Accompagnant Educatif et Social (H/F) CDI.

Sur l'établissement suivant :

• Home Mickaël (M.A.S.), situé à Saint-Georges Motel (déménagement dans de nouveaux locaux en 2026/2027 à Saint Andrée de l'Eure).
• Accompagnement de 15 adultes autistes. Etablissement récent de petite dimension, à taille humaine, composée de deux unités de 16 chambres.

Responsibilities (Accompagnement Educatif et Social)

• D'assurer l'accompagnement des résidents accueilli au travers de tous les actes de la vie quotidienne.
• Participer au développement des potentialités et au bien-être psycho-affectif des résidents, à l'éveil et au maintien de leurs acquisitions, solliciter, stimuler et encourager toute action réalisable par la personne.
• Veiller à la sécurité et au bien-être physique, physiologique et psychique des personnes accompagnées et transmettre toute information ou observation nécessaire. Être garant de leur environnement.
• Contribuer à l'élaboration du Projet personnalisé ou son actualisation et être référent sur un accompagnement.
• Appliquer les protocoles établis pour les différents moments de la journée.
• Animer les projets d'activités définis dans le respect des projets personnalisés.

Profil recherché / Compétences

• Êtes titulaire d'un Diplôme A.M.P. / A.E.S ou ADVF.
• Avez déjà une expérience avérée auprès de personnes dépendantes.
• Êtes doté(e) de compétences relationnelles, d'une capacité d'empathie et d'écoute via une communication bienveillante.
• Avez le sens de l'observation et êtes force de proposition pour élaborer des solutions adaptées aux différentes situations.
• Souhaitez être proactif dans des groupes de travail (démarche d'amélioration continue par la qualité).

Avantages et conditions

• Contrat CDI avec reprise d'ancienneté.
• Prime de risque mensuelle de 150 EUR.
• Une prime d'assiduité de 150 EUR brut par mois dès 2 mois d'ancienneté.
• Parcours d'intégration et formation continue.
• Politique de santé, sécurité et bien-être au travail.
• Œuvres sociales et culturelles via le CSE.
• Rémunération : entre 2 100 EUR et 2 550 EUR bruts/mois (temps plein), avec reprise d'ancienneté selon CCN66.