Access & HEOR Manager EMEA & RoW - Rare disease & Oncology F/H

BTG Specialty Pharmaceuticals; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique spécialisée recherche un(e) Responsable Accès et HEOR EMEA & RoW pour renforcer son portefeuille de maladies rares et oncologie. Le candidat idéal a plus de 6 ans d'expérience en Market Access, de solides compétences en modélisation économique de la santé, et maîtrise l'anglais scientifique. Ce poste basé à Paris exige une collaboration étroite avec des équipes transverses et une connaissance approfondie des systèmes HTA en Europe. Un contrat CDI est proposé.

Prestations

Rémunération compétitive

Culture collaborative

Qualifications

• Plus de 6 ans d’expérience en Market Access et/ou HEOR dans l’industrie pharmaceutique.
• Master ou diplôme supérieur en Économie de la santé et/ou Pharmacie.
• Anglais professionnel et scientifique courant.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre des stratégies de tarification et de remboursement.
• Contribuer à la génération de données en vie réelle.
• Collaborer avec les équipes médicales pour aligner les stratégies.

Connaissances

Modélisation économique de santé

Analyse de données

Collaboration avec des équipes transverses

Connaissance en santé publique

Formation

Master en Économie de la santé

Outils

PowerPoint

MS Excel

Description du poste

Come and Save Lives with Us! SERB is a fast-growing specialty pharmaceutical company that equips healthcare providers worldwide with life‑saving medicines for patients facing rare conditions and emergencies.

For over 30 years we have consistently provided emergency medicines, medical countermeasures, and the world’s leading portfolio of antidotes.

Today SERB has over 500 employees in 18 countries and group revenue in excess of €400m. With a strong presence in the US, Europe, and the Middle East, along with a global network of trusted distribution partners, we make a broad range of essential medicines available in over 100 countries.

Having The Right Culture Is As Important To Us As Having The Right Portfolio. We Are Guided By Our Four Values

• We make patients our priority
• We act with accountability and integrity
• We work together as one team
• We look for better ways forward

By expanding our reach through selective acquisitions and entering new markets, we’re not just supplying medicine; we’re improving the standard of care for more patients around the world.

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Access & HEOR Manager EMEA & RoW - Rare disease & Oncology F/H

pour nous rejoindre à Paris et soutenir la croissance du portfolio de produits Rare Disease & Oncology à l'international.

Si vous voulez en savoir plus sur les missions que seront celles de notre futur(e) Access & HEOR Manager EMEA & RoW - Rare disease & Oncology F/H :

Market Access & Pricing

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies d’accès au marché, de tarification et de remboursement pour le portefeuille de produits dont vous avez la responsabilité.
• Participer à la préparation des dossiers de remboursement, y compris les dossiers nationaux ou régionaux, certificats de prix, réponses aux payeurs et documents justificatifs.
• Soutenir les négociations tarifaires avec les autorités de santé locales sous la supervision du Head of Market Access & Pricing.

Health Economics & Outcomes Research (HEOR)

• Piloter le développement et l’adaptation des modèles économiques de santé (coût‑efficacité, impact budgétaire, minimisation des coûts), en partenariat avec les prestataires concernés.
• Contribuer à la génération de données en vie réelle (RWE) et aux projets de recherche sur les résultats afin de renforcer la valeur des produits et leur positionnement pour le remboursement.
• Appuyer l’analyse et l’interprétation des données pour traduire les résultats cliniques et économiques en preuves convaincantes pour les payeurs.
• Collaborer avec des experts internes et des prestataires externes (si nécessaire) pour développer, valider et maintenir les modèles économiques et les outils de communication de la valeur.
• Intégrer les résultats HEOR dans les dossiers de valeur, les soumissions HTA et les supports d’engagement auprès des payeurs.
• Participation possible à des projets HEOR pour des produits au-delà des maladies rares – notamment le portefeuille oncologie, lorsque pertinent.

Evidence Generation & Suivi du paysage HTA

• Collaborer avec les équipes médicales pour aligner les plans de génération de preuves sur les exigences du marché.
• Assurer une veille et interpréter l’évolution des cadres HTA, des systèmes de tarification et des politiques de santé dans les principaux marchés (UE, Royaume‑Uni et reste du monde).

Collaboration transversale

• Travailler en partenariat avec les équipes Medical Affairs, Regulatory Affairs, Commercial et Export pour garantir des stratégies d’accès cohérentes et une génération de preuves alignée.
• Contribuer à la planification interne des marques et aux activités de préparation au lancement sous l’angle Market Access, Pricing et HEOR.

Nous sommes toujours à la recherche de talents aux profils variés, mais si nous devons résumer ce que nous recherchons :

Formation et expérience

• Plus de 6 ans d’expérience en Market Access et/ou HEOR dans l’industrie pharmaceutique et/ou en environnement conseil.
• Master ou diplôme supérieur en Économie de la santé et/ou Pharmacie et/ou Santé publique, ou discipline connexe (préféré).

Compétences techniques

• Expertise avérée en modélisation économique de santé, recherche sur les résultats et génération de données en vie réelle.
• Solid compréhension de l’économie de la santé en Europe et des leviers de la demande pharmaceutique, incluant tarification et remboursement.
• Connaissance des systèmes HTA et de remboursement en Europe (EU5, Nordiques, Europe de l’Est) et dans les principaux marchés internationaux (Australie, Canada, Japon, Corée, MENA, Amérique latine), idéalement avec une exposition aux maladies rares ou à l’oncologie.
• Expérience en collaboration avec des équipes transverses (médical, réglementaire, marketing, juridique, finance, etc.) et en gestion de partenaires ou prestataires externes.

Compétences comportementales

• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes transverses et à gérer des partenaires externes.
• Excellentes compétences analytiques, quantitatives et de communication.
• Solide sens financier et aptitude à prévoir efficacement les prix, remises et ventes au niveau des comptes.
• Vision stratégique et capacité à s’adapter à l’évolution des environnements de tarification et de contractualisation.
• Capacité à travailler dans un environnement complexe et réglementé en constante évolution.
• Approche centrée sur le patient.
• Maîtrise de PowerPoint et MS Excel, y compris le développement de modèles financiers.
• Anglais professionnel et scientifique courant.

Infos et Localisation

Contrat en CDI

Basé dans nos locaux parisiens situés dans le 8è arrondissement (RER A & E, ligne 1, 2, 13 & 9)

S erb Specialty Pharmaceuticalsis an equal opportunity employer. We offer competitive compensation & benefit packages, challenging opportunities and a culture of working together in a supportive way built on our strong foundation of values.