2 Accompagnants éducatifs petite enfance (H/F)

Communauté de Communes le Grésivaudan; Saint-Martin-d'Uriage; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise publique locale recherche un Accompagnant éducatif petite enfance à Saint-Martin-d'Uriage. Ce poste exige d'encadrer les enfants, animer des activités éducatives et veiller à leur bien-être. Le candidat doit posséder un CAP petite enfance, et même les débutants sont acceptés. Le poste est à temps complet, avec des opportunités de développement dans un environnement dynamique.

Prestations

Tickets restaurant avec participation employeur

Plan de déplacement avec participation

Participation mutuelle santé

Actions sociales variées

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à travailler en équipe.
• Esprit d'écoute et d'empathie.

Responsabilités

• Animer des activités et encadrer les enfants.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'établissement.
• Participer au déroulement des repas et des goûters.

Connaissances

CAP petite enfance

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage

Organiser et animer des activités ludiques

Etapes du développement de l'enfant

Préparer et donner un repas

Formation

CAP petite enfance

Description du poste

Offre n° 200VNMV 2 Accompagnants éducatifs petite enfance (H/F)

Poste à pourvoir : 01/01/2026
Date limite de candidature : 28/12/2025
Date prévisionnelle de l'entretien : 09/01/2026
Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
Type de recrutement : Permanent
Cadre d'emplois : Des agents sociaux territoriaux - Catégorie C (filière médico-sociale)
Lieu de travail : POOL DE REMPLACEMENT - SECTEUR SAINT-MARTIN-D'URIAGE - 58 rue des Etons - 38410 SAINT-MARTIN-D'URIAGE
Temps de travail : Temps complet (36h00 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs.
Fermeture des équipements 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an

Missions

• Animer des activités, encadrer les enfants, accueillir les familles
• Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'établissement.
• Organiser et proposer des activités aux enfants.
• Participer au déroulement des repas et des goûters.
• Veiller à l'hygiène, au rythme de sommeil des enfants.
• Accueillir les parents et faire les transmissions.
• Entretenir les locaux et le linge, gérer les stocks
• Nettoyer les surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux.
• Nettoyer et ranger le matériel utilisé.
• Veiller à ce que le linge soit propre et disponible.
• Participer aux gros travaux de nettoyage de fin d'année.
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les locaux et les espaces d'activités.
• Gérer les stocks des produits et matériel (contrôle, approvisionnement, inventaires) ; alerter en cas d'anomalie.
• Travailler en équipe
• Participe à la vie de la structure, aux réunions d'équipe et de supervision.

Rémunération :

• Temps non complet 18h : 900.86 € brut (échelon 1) + 170 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
• Temps complet : 1801.73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Avantages :

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe)
• Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 36H/semaine Travail en journée
Salaire

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Salaire minimum de 2141.73€ brut

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• CAP petite enfance obligatoire Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Etapes du développement de l'enfant
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Communauté de Communes le Grésivaudan

250 à 499 salariés

Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

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