1 Infirmier H/F à l'USLD EHPAD ST CHARLES (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE LUNEVILLE; Lunéville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital en France recrute un infirmier H/F pour un CDI à 100% à Lunéville. Les responsabilités incluent l'évaluation de la santé des patients, la réalisation de projets de soins et la surveillance de l'évolution des patients. Le candidat idéal doit avoir des compétences pratiques en soins infirmiers, être à l'écoute et capable de travailler en équipe. Le salaire sera déterminé selon la grille indiciaire FPH, et les professionnels débutants sont les bienvenus.

Qualifications

• Débutant accepté mais expérience en soins infirmiers est indispensable.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Connaissances en soins palliatifs et évaluation de la douleur.

Responsabilités

• Évaluer l’état de santé des patients.
• Concevoir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs.

Connaissances

Réaliser des soins infirmiers

Écoute et empathie

Organisation et gestion des priorités

Rigueur et précision

Formation

Qualification : Agent de maîtrise

Outils

Outil informatique

Description du poste

Infirmier H/F à l'USLD EHPAD ST CHARLES (H/F) – LUNEVILLE

En CDI (intégration dans la FPH possible) ou par voie de mutation de la FPH.

Horaires de travail : Poste à 100 %, 12 heures, alternant jour (7h30–19h30) et nuit (19h30–7h30). Base de 37 h hebdomadaires ouvrant droit à 12 RTT annuels.

Missions principales

• Évaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Participer à la réalisation des projets de vie des patients en collaboration étroite avec les différents intervenants et le médecin chef de service.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Surveiller l’évolution de l’état de santé.
• Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients.
• Accompagner la fin de vie.
• Transmettre les informations nécessaires à l’accompagnement des patients.
• Participer à l’évaluation du degré de dépendance des patients.
• Participer à la réalisation des commandes, au suivi du matériel et de divers stocks.

Connaissances techniques

• Connaissance de l’outil informatique.
• Connaissance de la grille d’évaluation de la dépendance et de l’échelle de Braden.
• Connaissances en manutention des patients.
• Évaluation et prise en charge de la douleur.
• Prise en charge des patients en soins palliatifs.

Savoir être

• Réflexion tournée vers la bientraitance.
• Discrétion et pondération dans les actions.
• Sense d’organisation et d’autonomie.
• Sense d’écoute et du dialogue.
• Respect des patients, de leur famille, de leurs droits et de la confidentialité.
• Disponibilité.
• Capacité d’adaptation et d'anticipation.
• Régularité dans la qualité du travail.
• Capacité à se former et à évoluer.
• Sense de l’observation et discernement.
• Tolérance, dynamisme, capacité à mobiliser les autres.
• Soulci du confort et de la sécurité des patients.
• Capacité à transmettre des informations écrites et orales fiables et sans jugement de valeurs.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Type de contrat : CDI.

Durée du travail : 37 h/semaine.

Travail : jour, nuit, week‑ends et jours fériés.

Salaire

• selon grille indiciaire FPH.

Profil souhaité

Expérience : débutant accepté.

Compétence : Réaliser des soins infirmiers (indispensable).

Savoir‑être professionnels :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires :

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d’activité : Activités hospitalières.

Employeur

500 à 999 salariés.