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Una consultora de tecnología busca un Analista Programador Fullstack (Java/Angular) con al menos 3 años de experiencia y habilidades en Angular y Spring Boot. Se ofrece un contrato 100% remoto con beneficios como 23 días de vacaciones, retribución flexible y formación continua.
En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, una persona con experiencia como
Analista Programador Fullstack (Java / Angular). 100% remoto
Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones….
Al menos 3 años como Analista Programador. Experiencia en tareas de programación de al menos 2 año en Angular + Springboot.
Participar en el diseño y desarrollo de la arquitectura software de la solución propuesta.
Desarrollo, estabilización, optimización y evolución del software, asegurando la adecuada documentación del código generado.
Elaboración de documentación y materiales formativos de carácter técnico.
Elaboración, ejecución y documentación de las pruebas funcionales, de integración entre sistemas y componentes, así como de aceptación de los mismos.
Desarrollo, parametrización o configuración de los procesos ETL / ELT.
Desarrollo, parametrización o configuración de los interfaces con otros sistemas y componentes.
Adopción de la normativa, estándares, herramientas y procedimientos de desarrollo y evolución de los sistemas de información objeto del contrato.
Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas :
Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.
En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas.
Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.