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NCS - Consultoría Tecnológica
Una consultora tecnológica busca un Consultor Técnico – PMO de Infraestructura, con experiencia en gestión de proyectos y un sólido perfil técnico. La posición es 100% remota, adaptada al horario americano. Se requiere inglés C1, 4–6 años de experiencia y conocimientos en tecnologías específicas. Se ofrece un ambiente colaborativo y un salario competitivo acorde a la experiencia.
CGC Solutions somos una consultora tecnológica especializada en facilitar capacidades de crecimiento para nuestros clientes a través de servicios de Business Analytics, Hyperautomation e Inteligencia Artificial (AI), así como consultoría en Data Governance, Data Strategy, Compliance e Infraestructuras IT, ayudando a grandes compañías a optimizar sus procesos, impulsar la innovación y cumplir con los estándares más exigentes.
Trabajamos con empresas líderes del IBEX-35 y multinacionales internacionales, transformando sus datos e infraestructuras en decisiones estratégicas y capacidades tecnológicas de primer nivel.
Actualmente buscamos un / a Consultor Técnico – PMO de Infraestructura , con una base técnica sólida y orientación a la gestión de proyectos, para incorporarse a un proyecto del sector bancario.
La posición es 100 % remota , con jornada adaptada al horario americano (inicio a partir de las 15 : 00 h en España) , y abierta también a profesionales de Latinoamérica.
💻 Participar en proyectos de alta visibilidad tecnológica en el sector financiero.
📈 Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de CGC Solutions.
🏡 Trabajo 100 % remoto , en jornada adaptada a la franja americana.
🌎 Apertura total a talento de Latinoamérica y España , trabajando en equipos internacionales.
💶 Salario competitivo , acorde a tu experiencia y perfil.
🤝 Ambiente colaborativo, dinámico y centrado en la innovación.
¡INSCRÍBETE! Queremos conocerte y que formes parte de CGC Solutions.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.