lavori da Electromecanico in località Spagna
TÉCNICO / A PUESTA EN SERVICIO (ELECTROMECÁNICO)
SEGULA Technologies
Electromecánico / a de maquinaria generalista y de elevación
LoxamHune
Electromecánico / a de maquinaria generalista y de elevación
LoxamHune
Electromecánico / a de maquinaria generalista y de elevación
LoxamHune
Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriElectromecánico / a industrial (experiencia en sector automoción)
grupompleo
Electromecánico / a de maquinaria generalista y de elevación
LoxamHune
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiTÉCNICO ELECTROMECÁNICO CARRETILLAS ELEVADORAS - ZARAGOZA
Crown Lift Trucks UK
Técnico/a Eléctrico/ Electromecánico - Madrid
IMAN TEMPORING
Electromecánico / a de maquinaria generalista y de elevación
LoxamHune
Electromecánico / a de maquinaria generalista y de elevación
LoxamHune
TÉCNICO / A PUESTA EN SERVICIO (ELECTROMECÁNICO)
SEGULA Technologies
Electromecánico / a de maquinaria generalista y de elevación
LoxamHune
Electromecánico / a de maquinaria generalista y de elevación
LoxamHune
TÉCNICO / A PUESTA EN SERVICIO (ELECTROMECÁNICO)
Descrizione del lavoro
Una empresa del sector ferroviario busca un/a Técnico/a Electromecánico para coordinar la puesta en servicio de sistemas. Se requiere Grado Superior en Eléctrica/Electrónica y experiencia en automatización. Se ofrece un proyecto estable, retribución acorde y beneficios flexibles. Disponibilidad para turnos es esencial.
Servizi
Competenze
- Entre 1-3 años de experiencia en puesta en servicio, automatización industrial y PLCs.
- Experiencia en instrumentación y diagnóstico de errores.
Mansioni
- Coordinar y ejecutar la puesta en servicio de sistemas ferroviarios.
- Ejecutar protocolos estáticos de equipos embarcados.
- Realizar informes de resultados de pruebas.
- Diagnosticar incidencias y proponer soluciones.
Conoscenze
Formazione
SEGULA Technologies precisa incorporar un / a TECNICO / A ELECTROMECÁNICO para importante proyecto del sector Ferroviario en Rivabellosa (Álava).
La persona seleccionada aportará valor a nuestro equipo de Sistemas Embarcados, coordinando y ejecutando la puesta en servicio de unidades ferroviarias en función de su experiencia / conocimientos en sistemas electrónicos, eléctricos, electromecánicos del vehículo.
- Coordinar y ejecutar la puesta en servicio de sistemas ferroviarios, asegurando la integración adecuada de los componentes y sistemas.
- Ejecutar protocolos estáticos de los diferentes equipos embarcados.
- Realizar los informes correspondientes a los resultados obtenidos en las pruebas.
- Hacer la diagnosis inicial de las incidencias y recopilar información para su tratamiento.
- Identificar y proponer soluciones a las incidencias.
- Grado Superior Eléctrica / Electrónica / Mecatrónica o similar.
- Entre 1-3 años de experiencia en puesta en servicio, automatización industrial, PLCs y sistemas de control.
- Haber trabajado con instrumentación, captura y análisis de registros, mantenimiento y diagnóstico de errores.
- Excelentes habilidades en resolución de problemas, resiliencia y autonomía.
- Capacidad analítica y adaptación a los cambios en distintos entornos tecnológicos.
- Disponibilidad para trabajar a turnos: Mañana (6:45-15:00), Tarde (14:45-23:00) o Noche (22:45-7:00); en caso de turnos de noches o fines de semana, obtendrás un plus según convenio.
- Experiencia en equipos ferroviarios.
- Formar parte de una plantilla con más de 10.000 técnicos en proyectos internacionales
- Proyecto estable y posibilidad de desarrollo
- Retribución acorde a las características y experiencia
- Plan de retribución flexible (seguro de salud, formación, cheque restaurante, tarjeta transporte...)
- Horario a turnos
Si te interesa la posición y tu perfil encaja en la posición, no dudes en inscribirte.
Súbete al tren de SEGULA.
¡Te esperamos!
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.