Trainee Área Selección y Assessment

Psicotec, SA; Madrid; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un trainee en el área de selección y assessment. Se ofrecerá capacitación con mentoring, participación en proyectos, y la oportunidad de trabajar en un entorno de profesionales. Se requiere disponibilidad en mañanas y un nivel alto de inglés. Esta es una gran oportunidad para estudiantes de Psicología o Sociología en su último año o cursando estudios de posgrado.

Formación

• Disponibilidad presencial en horario de mañanas (L-V).
• Pasión por la empresa y los RR.HH.
• Incorporación a una empresa referente en el sector.

Responsabilidades

• Publicación de anuncios en Portales de Empleo.
• Soporte en tareas administrativas.
• Participación en proyectos de evaluación y assessment.

Conocimientos

Publicación de anuncios en Portales de Empleo

Criba curricular

Sondeos telefónicos

Búsqueda de perfiles

Nivel alto de inglés (B2)

Educación

Estudiante de último año en Psicología, Sociología o similares

Cursando Máster o Formación de Postgrado en RR.HH.

Descripción del empleo

EnPSICOTEC, consultora de RR.HH., con alcance nacional e internacional, que trabaja para un gran número de empresas del Ibex 35, apostamos por el talento y disponemos de programas en continuo para la incorporación de TRAINEES de RR.HH. para nuestro Área de Selección y Assessment.

Funciones

• Publicación de anuncios en Portales de Empleo.
• Criba curricular.
• Sondeos telefónicos.
• Citación de candidaturas.
• Búsqueda de perfiles.
• Soporte en tareas administrativas.
• Participación en proyectos de evaluación y assessment.
• Estudiantes de último año de carrera en alguna disciplina afín (Psicología, Sociología, etc.) o cursando Master o Formación de Postgrado en RR.HH. que permita realizar convenio de prácticas.
• Disponibilidad presencial en horario de mañanas (L-V).
• Nivel alto de inglés (al menos B2).
• Con pasión por la empresa y los RR.HH.
• Incorporación a Empresa referente en el sector.
• Integración en equipo de profesionales de RR.HH.
• Mentoring por parte de un equipo de profesionales senior.
• Participación en proyectos de representatividad.