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Una empresa líder en atención a personas mayores busca un/a Trabajador/a Social para integrarse en su equipo en Sarriguren. La persona seleccionada se encargará de planificar y organizar su trabajo social para garantizar la integración de los usuarios en la vida del centro y asegurar el cumplimiento de los protocolos. Se requiere estar al corriente con el Colegio Oficial y poseer experiencia en residencias. Se ofrece contrato temporal y un entorno de trabajo en expansión con formación desde el primer día.
Si como Trabajador/a Social buscas un nuevo reto profesional estable en el que desarrollarte, conocer a las personas mayores en todas las esferas de su vida, formando parte de su día a día y coordinándote con otras áreas de atención integral, no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Queremos conocerte!
Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.
Tu responsabilidades estarán centradas en planificar y organizar el trabajo social para la integración y participación de las personas usuarias en la vida del Centro y de su entorno, garantizando el cumplimiento de todos los protocolos asistenciales en planta.
Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR:
Y por supuesto una gran sonrisa y ganas de trabajar!
Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes. Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.500 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).
En los centros Amavir cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial Guiados por ti apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos; acondicionando el entorno según sus indicaciones directas o indirectas para hacer de nuestra casa la suya.
No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!
AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.
Key Skills: Motivational Interviewing, Acute Care, Crisis Intervention, Behavioral Health, Intake Experience, Hospice Care, Case Management, Home Care, Child Welfare, Experience with Children, Social Work, Addiction Counseling
Employment Type: Full Time
Experience: years
Vacancy: 1