Titulado-a. RR.HH - Administración de Personal

SENASA; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector aeronáutico busca incorporar a un Titulado Universitario Senior en Recursos Humanos. Las responsabilidades incluyen la gestión del proceso de nómina, contratación de personal y atención a consultas laborales. Se requiere titulación universitaria en Recursos Humanos y al menos cinco años de experiencia en administración de personal. Se valorará conocimiento en herramientas como SAGE, así como conocimientos en asesoramiento legal y administración pública. La posición se ubica en Madrid, España.

Formación

• Experiencia mínima de cinco años en administración de personal.
• Estimación de nóminas y gestión de procesos fiscales.
• Conocimientos avanzados sobre herramientas de gestión de personal.

Responsabilidades

• Gestión completa del proceso de nómina y seguros sociales.
• Interpretación y aplicación de la normativa laboral.
• Atención a consultas de trabajadores y organismos oficiales.

Conocimientos

Gestión de personal

Conocimiento de legislación laboral

Excel avanzado

Asesoramiento legal

Educación

Titulación universitaria en Recursos Humanos

Herramientas

SAGE

Sistema RED

Microsoft Dynamics AX

Descripción del empleo

SENASA (Servicios y Estudios para la Navegación Aérea y la Seguridad Aeronáutica), empresa referente en el sector aeronáutico, comprometida con la seguridad y eficiencia en la aviación, precisa incorporar un / a Titulado / a Universitario Senior en el Departamento de Recursos Humanos para realizar las siguientes funciones :

• Gestión completa del proceso de nómina, seguros sociales e IRPF.
• Incorporaciones (contratos, Seguridad Social, SEPE, etc.).
• Bajas, altas, despidos, finiquitos. Interpretación y aplicación Convenios Colectivos y normativa laboral.
• Elaboración de encuestas laborales, inspecciones, auditorías, etc.
• Atención a consultas de trabajadores, Dirección y relación con organismos oficiales.
• Mantenimiento de ficheros de personal.

Requisitos clave :

• Titulación universitaria en el ámbito de los Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de cinco años en administración de personal:
  • Contratación de personal : elaboración, registro y seguimiento de contratos laborales.
  • Proceso completo de nómina : cálculo de nóminas, atrasos, gratificaciones, entre otros.
  • Gestión de impuestos y seguros sociales : presentación de modelos fiscales (145, 190), de seguro sociales y uso del sistema RED.
  • Conocimientos avanzados en Excel y herramientas como SAGE, Siltra, Sistema RED.
  • Conocimiento de legislación laboral actualizada.

Valoraremos :

• Experiencia en asesoramiento legal y administración pública.
• Manejo de Power BI y ERP (Microsoft Dynamics AX).