Técnico PRL

CL GRUPO INDUSTRIAL; Jerez de los Caballeros; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Técnico de PRL para unirse a su equipo en la División de Acero. Este rol esencial implica la implementación de procedimientos de seguridad y medioambiente, la colaboración en proyectos de mejora continua y la supervisión de prácticas para evaluar riesgos. El candidato ideal tendrá una titulación en Prevención de Riesgos Laborales y al menos un año de experiencia en el campo. Ofrecemos un entorno dinámico donde puedes contribuir a la mejora de la cultura de seguridad y salud en la organización, apoyando la capacitación y el cumplimiento normativo. ¡Únete a nosotros y marca la diferencia!

Formación

• Experiencia en la implementación de procedimientos de HSE.
• Capacidad para realizar auditorías y análisis de riesgos.
• Formación en Prevención de Riesgos Laborales.

Responsabilidades

• Implantar herramientas y procedimientos de seguridad y medioambiente.
• Colaborar en proyectos de mejora continua en HSE.
• Realizar auditorías y preparar informes para la dirección.

Conocimientos

Prevención de Riesgos Laborales

Auditorías internas y externas

Gestión de HSE

Capacitación y formación

Análisis de riesgos

Educación

Titulación en PRL

Herramientas

ERP de HSE

Descripción del empleo

CL Grupo Industrial es una corporación de 27 empresas y más de 3.000 colaboradores que está presente en sectores como el acero, química, packaging, pet, energía y consumo.

Actualmente buscamos una persona que se incorpore en nuestro grupo como Técnico de PRL en una de nuestras empresas de la División de Acero.

Funciones de la posición:

1. Implantar las herramientas y procedimientos corporativos, así como colaborar con el resto de los departamentos para incorporar los aspectos de seguridad y medioambiente en sus procedimientos o instrucciones.
2. Colaborar y acompañar en la implantación de proyectos de mejora, tanto a nivel corporativo como en plantas concretas, procedimientos en materia de HSE y otras iniciativas destinadas a la mejora continua de la función HSE en la organización.
3. Supervisión del desarrollo de prácticas, procedimientos e instalaciones para evaluar riesgos en cumplimiento con el marco legal vigente.
4. Colaborar en la elaboración del Plan anual de trabajo, asegurando que se integran las acciones necesarias para el cumplimiento de dichos planes.
5. Realizar auditorías internas y externas.
6. Facilitar y mediar en el cumplimiento de nuevas obligaciones normativas.
7. Apoyar y asesorar en la gestión de Informes legales requeridos por la Administración.
8. Establecer, analizar y seguir indicadores de desempeño y objetivos relacionados con HSE en las diferentes funciones dentro del Grupo, proponiendo acciones globales para establecer mejoras en los procesos establecidos.
9. Apoyo en la mejora del desempeño de HSE en plantas de CLGI, generando planes de acciones específicos, llevando a cabo un seguimiento de los mismos.
10. Preparar informes de reporting a la dirección de planta / grupo.
11. Liderar la implantación del ERP de HSE del Grupo: Generación de aplicaciones para investigar eventos, reporte de indicadores, inspecciones…
12. Implantar y participar en Comités de Gestión HSE.
13. Impartir cursos de capacitación a las diferentes empresas del grupo en diferentes formatos (presenciales/webinars…) en temas de interés del área.
14. Colaborar en la investigación de accidentes o incidentes de una gravedad elevada para analizar sus causas raíz e implementar medidas correctoras. Analizar de forma global la calidad de las investigaciones y la coherencia de las acciones adoptadas.
15. Proponer y apoyar inversiones relacionadas con HSE.
16. Asesorar en el control de la documentación legal de Prevención de Riesgos Laborales: evaluaciones de riesgo, Planes de Prevención anuales, Planificación de la Actividad Preventiva, Memorias Anuales, Plan de Emergencia / Autoprotección …
17. Establecer sinergias con el Servicio de Prevención Ajeno y con la Mutua para una correcta operativa con las plantas del Grupo.
18. Apoyar en la implantación de Comité de Seguridad y Salud, en caso de necesidad, dando formación a los miembros.
19. Supervisión e interpretación de la legislación nueva y emergente sobre seguridad y salud, así como los códigos de buenas prácticas en la industria que tienen impacto en las actividades existentes.
20. Impartir formación técnica en materia de Seguridad y Salud: procedimientos internos, evaluaciones de riesgo, sistemas de gestión, etc.
21. Realizar el seguimiento de las acciones y planes en materia de HS. Proponer oportunidades de mejora o nuevas medidas de prevención que ayuden a los responsables de cada área a mejorar la cultura de seguridad.

Requisitos:

1. Titulación en PRL.
2. Al menos 1 año de experiencia en las funciones descritas.