Técnico Laboral

Etalentum; Valencia; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una gestoría familiar en Valencia busca un Técnico Laboral Senior para gestionar operaciones laborales y brindar asesoría integral a clientes. Las responsabilidades incluyen la gestión de documentación, confección de nóminas y asesoramiento ante organismos. Se requieren sólidos conocimientos en legislación laboral y manejo de herramientas de gestión. Ofrecen contrato indefinido, formación continua y salario competitivo.

Servicios

Contrato indefinido

Formación continua

Salario competitivo

Horarios flexibles

Formación

• Sólidos conocimientos de legislación laboral y seguridad social.
• Manejo imprescindible de herramientas de gestión laboral.
• Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Gestión integral de documentación y procesos laborales.
• Confección y supervisión de nóminas y modelos fiscales.
• Asesoramiento laboral a clientes y gestión de empleados de hogar.

Conocimientos

Conocimientos de legislación laboral

Manejo de herramientas de gestión laboral

Organización

Comunicación

Trabajo en equipo

Herramientas

Sistema RED

SILTRA

Software especializado del sector

Descripción del empleo

Desde Etalentum buscamos, para una gestoría familiar ubicada en Valencia, un Técnico Laboral Senior para asumir la gestión de la operativa laboral y el asesoramiento integral a clientes, así como la coordinación del departamento laboral.

Responsabilidades

• Gestión integral de documentación y procesos laborales, incluyendo Seguridad Social, contratos y comunicaciones oficiales.
• Confección y supervisión de nóminas, seguros sociales, finiquitos, modelos fiscales y control de convenios colectivos.
• Tramitación completa de incidencias laborales: altas, bajas, variaciones, accidentes, maternidades, paternidades, despidos y amonestaciones.
• Asesoramiento laboral a clientes, representación ante organismos y gestión de empleados de hogar.
• Trámites relacionados con el inicio de actividad: alta autónomos y obtención de código de cuenta de cotización.

Requisitos

• Conocimientos sólidos de legislación laboral y seguridad social.
• Manejo imprescindible de herramientas y plataformas de gestión laboral (Sistema RED, SILTRA y software especializado del sector).
• Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.

Beneficios

• Contrato indefinido en una empresa familiar y consolidada.
• Formación continua y posibilidades de desarrollo.
• Salario competitivo en el sector.
• Horario de invierno de lunes a viernes (con dos tardes) y horario de verano en jornada intensiva.