Técnico de Selección perfiles IT

Airplane Solutions; Sallent; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector tecnológico en Sallent busca un/a Técnico/a de Selección de Perfiles IT para impulsar los procesos de selección. El candidato ideal tiene pasión por los recursos humanos y una formación universitaria en Psicología o RRHH. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia y un nivel avanzado de Excel. Ofrecemos un entorno dinámico y en constante evolución con la posibilidad de crecimiento profesional.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal.
• Capacidad de adaptabilidad y flexibilidad en un entorno dinámico.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral.

Responsabilidades

• Gestión integral del ciclo de vida de las vacantes.
• Onboarding y offboarding de empleados.
• Participación en la gestión de eventos y formación.

Conocimientos

Comunicación verbal y escrita

Trabajo en equipo

Resolutivo y proactivo

Conocimiento avanzado de herramientas ofimáticas

Experiencia en búsqueda de perfiles técnicos

Educación

Formación universitaria en Psicología, RRLL o equivalentes

Máster en Gestión de RRHH

Herramientas

Excel nivel avanzado

LinkedIn

Descripción del empleo

Hola,

Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.

Si tienes pasión por los recursos humanos y te gusta el trato con las personas ¡este es tu proyecto!

Buscamos un/a Técnico/a de Selección de Perfiles IT, que se una a nuestro equipo para impulsar los procesos de selección y dar soporte a las distintas áreas de la compañía.

Buscamos una persona dinámica, resolutiva y con pasión por las personas, que quiera crecer en un entorno tecnológico y en constante evolución.

Formación:

• Formación universitaria en Psicología, RRLL o equivalentes o Formación Administrativa y de RRHH.
• Valorable Máster en Gestión de RRHH
• Valorable nivel de inglés alto, no imprescindible

Experiencia:

• Imprescindible experiencia mínima de 2 años.

Tus principales funciones serán:

• Gestión integral del ciclo de vida de las vacantes: publicación, criba, entrevistas, coordinación con hiring managers y cierre.
• Onboarding y offboarding.
• Atención al empleado/a y resolución de consultas.
• Supervisar el control de ausencias, permisos y registro de jornada a través de herramientas digitales interna
• Gestión y coordinación de eventos, Teambuilding, para potenciar el sentido de pertenencia y conexión entre las personas.
• Soporte en procesos de Evaluación Clima y Desarrollo, seguimiento de desempeño y necesidades de desarrollo.
• Ser un referente cercano para el cliente interno, combinando empatía, escucha activa y visión analítica.
• Participación en la gestión de diversos proyectos de formación
• Apoyo en employer branding, comunicación interna y externa.

Requerimientos:

• Capacidad de comunicación verbal y escrita
• Trabajo en equipo
• Persona resolutiva y proactiva, con don de gentes, adaptabilidad y flexibilidad, Orientación al cliente.
• Conocimiento avanzado de herramientas ofimáticas. Imprescindible excel nivel avanzado
• Experiencia en búsqueda de perfiles técnicos, principalmente del área de Microsoft.
• Conocimientos en LinkedIn y otros portales de empleo.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente. xcskxlj
• Se valorará conocimientos y utilización herramientas IA

¿QUÉ TE OFRECEMOS?