Técnico de selección (h/m)- Barcelona

Super Deporte; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante compañía del sector químico busca un Técnico de Selección apasionado por la adquisición de talento. En esta emocionante posición, tendrás la oportunidad de liderar iniciativas de contratación, colaborar con directores y desarrollar estrategias efectivas en un entorno dinámico. Con un enfoque en la mejora continua, serás responsable de proporcionar informes sobre métricas clave y recomendaciones para futuras necesidades. Además, disfrutarás de un ambiente flexible con horarios adaptables y la posibilidad de trabajar desde casa. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

2 días de home office

Horario flexible

Oportunidad de crecimiento y desarrollo

Formación

• 3 años de experiencia en Recursos Humanos es esencial.
• Capacidad para influir en candidatos y gerentes de contratación.

Responsabilidades

• Liderar iniciativas de contratación y colaborar con directores de contratación.
• Crear búsquedas de candidatos cualificados y mantener una reserva de talento.

Conocimientos

Habilidades de venta

Colaboración en equipo

Gestión del tiempo

Dominio del inglés

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Licenciatura en Relaciones Laborales

Licenciatura en Empresariales

Descripción del empleo

Importante compañía del sector químico, localizada en Barcelona.

Técnico de selección (h/m) - Barcelona

Se encargará de:

• Demostrar las mejores prácticas de contratación y liderar iniciativas de contratación.
• Colaborar con los directores de contratación y los socios empresariales de RR.HH. para desarrollar estrategias de contratación eficaces en el mercado.
• Examinar las reservas de talento para confirmar las cualificaciones, incluyendo: experiencia, conocimientos y atributos, interés, adecuación al puesto, requisitos de recompensa total y autorización de trabajo.
• Crear búsquedas de candidatos cualificados para mantener una reserva de talento.
• Asociarse con otros miembros del equipo de Adquisición de Talentos para coordinar estrategias y actividades con el fin de crear eficiencias y colaborar en las oportunidades de talento del mercado.
• Desarrollar redes internas y externas para apoyar los esfuerzos de búsqueda pasiva.
• Proporcionar ideas y recomendaciones para futuras necesidades de Adquisición de Talentos.
• Proporcionar informes sobre métricas clave de contratación y reclutamiento analizando y resumiendo datos y tendencias para la mejora continua.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo.
• 2 días de home office.
• Horario flexible.

Requisitos mínimos

Se requiere:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Empresariales o equivalente.
• 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Dominio del inglés.
• Fuertes habilidades de venta con la capacidad de influir en los candidatos y los gerentes de contratación.
• Colaboración en equipo.
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo y la capacidad de operar con eficacia en un entorno corporativo dinámico y de ritmo rápido.