Tecnico de selección

Tessera; Madrid; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de selección busca un Técnico de Selección para gestionar procesos de selección de talento en Madrid. La persona seleccionada será responsable de la publicación de ofertas laborales, filtrado de currículos, y realización de entrevistas. Se requiere entre 1 y 4 años de experiencia en selección y habilidades para coordinar entrevistas. La posición ofrece un sistema híbrido de trabajo y retribución flexible.

Servicios

Retribución flexible

Formación

• Experiencia previa de 1 a 4 años en procesos de selección.
• Habilidades en la gestión de entrevistas telefónicas.
• Capacidad para coordinar procesos de selección.

Responsabilidades

• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas.
• Filtrar y analizar currículos.
• Realizar entrevistas telefónicas.
• Coordinar y dar seguimiento al proceso de selección.
• Redactar informes de entrevistas.

Conocimientos

Análisis de currículos

Entrevistas

Gestión de procesos de selección

Descripción del empleo

Resumen del rol

El Técnico de Selección será responsable de gestionar y ejecutar procesos de selección para posiciones clave dentro de la compañía. Su labor contribuye a la atracción del mejor talento, asegurando un ajuste adecuado a los valores y necesidades de la organización.

Responsabilidades

• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y gestionar su difusión.
• Filtrar y analizar currículos, identificando perfiles alineados con los requisitos de las vacantes.
• Realizar entrevistas telefónicas para evaluar competencias técnicas y personales.
• Coordinar y dar seguimiento al proceso de selección entre candidatos y responsables de área.
• Redactar informes de entrevistas y elaborar propuestas de contratación.

Requisitos

• Experiencia previa de 1 a 4 años en procesos de selección.
• Trabajo híbrido en oficinas en Madrid y 2 días de teletrabajo.
• Retribución flexible: Cobee