TÉCNICO/A UNIDAD DE APOYO, TERRASSA, BARCELONA.

Grupoosga; Barcelona; Presencial; EUR 18.000 - 20.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de apoyo social en Barcelona busca un Técnico/a Unidad de Apoyo con formación superior y experiencia en inclusión social. Las responsabilidades incluyen la captación y apoyo de candidatos en riesgo de exclusión. Ofrecen contrato indefinido y un salario de entre 18.000 y 20.000 euros brutos al año. Se requiere incorporación inmediata.

Formación

• Valorable tener Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
• Experiencia mínima de 1 año en tareas descriptas.
• Nivel medio-alto en herramientas ofimáticas.

Responsabilidades

• Publicación de ofertas laborales en plataformas de empleo.
• Promover contacto con asociaciones y fundaciones.
• Captación de candidatos en riesgo de exclusión.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Evaluación de capacidades

Gestión documental

Trabajo en equipo

Educación

Formación Superior en Integración Social

Licenciatura en Educación Social

Licenciatura en Trabajo Social

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Terapia Ocupacional

Licenciatura en Pedagogía

Licenciatura en Psicopedagogía

Maestro en Educación Especial

Herramientas

Excel

Word

Sharepoint

Drive

Descripción del empleo

En GRUPO OSGA estamos COMPROMETIDOS CON LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos cada día y en cada puesto de trabajo, por la inclusión de personas de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA!

Categoría: Técnico/a Unidad de Apoyo

¿Qué trabajo realizarás?

ÁREA DE SELECCIÓN DE PERSONAS TRABAJADORAS DEL CEE:

• Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo.
• Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral que operen en CCAA y territorio Nacional.
• Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
• Mantenimiento de base de datos de candidatos.
• Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo.
• Elaboración de informes de candidatos donde se realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto las técnicas como psicosociales, necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para la aprobación final por parte del jef@ de servicio.
• Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE.
• Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros días/semanas.
• Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores.

ÁREA DE MEDIDAS DE AJUSTE PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL CEE:

• Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral.
• Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo de forma individual.
• Realización de visitas periódicas a las personas trabajadoras en sus servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén estos compañer@s prestando servicios.
• Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo.
• Gestión de documentación relativa a los planes de formación.
• Atender a demandas administrativas que sean necesarias.

¿Cuáles son los requisitos para este puesto?

• Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%
• Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología, Terapia Ocupacional, Pedagogía, Psicopedagogía o de Maestro de Educación Especial.
• Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares.
• Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo.
• Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral.
• Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.).
• Carne B

¿Cuál será tu horario?

Realizarás una jornada De lunes a jueves de 08:00 a 17:30 viernes de 08:00 a 14:00. Verano jornada intensiva en julio y agosto.

¿Cuál será tu contrato?

Contrato indefinido

¿Cuál será tu salario?

18.000-20.000 euros brutos al año según valía. 14 pagas

¿Cuándo empiezas?

• Incorporación inmediata

¿Dónde?

En Terrassa C/ de l’Aire, 15