Técnico/a Relaciones Laborales I Pinto

S&you España; Pinto; Presencial; EUR 22.000 - 24.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en artes gráficas busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales en Pinto, Madrid. Las funciones incluyen supervisar procesos de nómina, gestionar contrataciones y dar soporte administrativo. Se requiere experiencia mínima de 2 años y conocimientos en legislación laboral y herramientas de RRHH. Ofrecen contrato indefinido, un horario de lunes a viernes y un salario de 22.000€ - 24.000€ brutos anuales.

Servicios

Desarrollo profesional

Excelente ambiente laboral

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Valorable formación universitaria en áreas relacionadas.
• Conocimientos en PRL y normativa ISO 9001.

Responsabilidades

• Supervisar y controlar procesos de nómina, contratos y altas.
• Gestionar contrataciones con ETTs y hacer seguimiento.
• Atender consultas internas de empleados sobre temas laborales.

Conocimientos

Legislación laboral

Excel

Manejo de herramientas de RRHH

Contabilidad básica

Educación

Ciclo Formativo de Grado Superior en Relaciones Laborales

Herramientas

Sistema RED

Siltra

Delta

Contrat@

Descripción del empleo

¿Tienes experiencia en el área de Relaciones Laborales y buscas un proyecto estable en el que seguir desarrollando tu carrera? ¿Quieres formar parte de una empresa con las mejores y más modernas instalaciones, preocupada por la renovación constante y respetuosa con el medio ambiente? Si eres una persona organizada, resolutiva, con conocimientos sólidos en legislación laboral y te apasiona el trabajo en equipo, ¡esta oportunidad es para ti!

Grupo empresarial líder en artes gráficas a nivel nacional e internacional busca incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales en su equipo con centro en Pinto (Madrid).

¿Cuál será tu misión?

Como Técnico/a de Relaciones Laborales, estas serán algunas de tus funciones:

• Supervisarás y controlarás procesos de nómina, contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales, en coordinación con la asesoría externa.
• Gestionarás contrataciones con ETTs y realizarás su seguimiento.
• Harás seguimiento del absentismo laboral, bajas médicas y permisos.
• Mantendrás actualizada la base de datos de personal y expedientes laborales.
• Coordinarás con el servicio de PRL aspectos formativos, reconocimientos médicos y documentación.
• Darás soporte en la implementación y seguimiento de la ISO 9001.
• Colaborarás en tareas administrativas de contabilidad básica (control de costes de personal, conciliaciones, provisiones...).
• Elaborarás informes y reportes para dirección.
• Atenderás consultas internas de empleados sobre temas laborales y administrativos.

¿Qué necesitarás para obtener el puesto?

• Formación de Ciclo Formativo de Grado Superior en Relaciones Laborales, Administración o similar (valorable formación universitaria).
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos con servicios externalizados de RRHH.
• Conocimientos en legislación laboral, Seguridad Social, PRL, normativa ISO 9001 y contabilidad básica.
• Buen manejo de herramientas de RRHH, Excel y ERPs.
• ¿Has trabajado con sistema RED, Siltra, Delta, Contrat@? Será imprescindible para tu día a día.

¿Cuáles serán tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa consolidada con excelente ambiente laboral.
• Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:30.
• Salario: 22.000€ - 24.000€ b/a, según tu experiencia y el valor que aportes al equipo.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional.