TÉCNICO/A PRL

Talent Services; Región de Murcia; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa reconocida busca un/a TÉCNICO/A de PRL en Murcia, responsable de garantizar la seguridad y salud laboral. Las responsabilidades incluyen mantener el Plan de Prevención de Riesgos, coordinar evaluaciones de riesgos e investigar accidentes. Se requiere titulación específica, 3 años de experiencia, y conocimientos de la normativa PRL. Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo y horarios flexibles en un entorno en crecimiento.

Servicios

Salario competitivo

Formación y posibilidades de carrera

Horario de trabajo flexible

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares en entornos medianos o grandes.
• Conocimientos de la normativa en PRL, especialmente Ley 31/1995.
• Inglés mínimo B1-B2.

Responsabilidades

• Implantar y actualizar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
• Coordinar evaluaciones de riesgos y seguimiento de medidas preventivas.
• Investigar accidentes e incidentes laborales y generar informes.

Conocimientos

Organización

Comunicación efectiva

Cumplimiento normativo

Educación

Grado universitario o CFGS relacionado en PRL

Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

Desde Talent Services (Grupo Castilla) seleccionamos un/a TÉCNICO/A de PRL, para llaollao, marca número uno de yogurt helado, que actualmente cuenta con más de 400 puntos de venta en todo el mundo.

Propósito del puesto y descripción:

Buscamos un/a profesional que se encargará de garantizar la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta implantación del sistema preventivo en la organización.

Responsabilidades principales:

• Implantar, mantener y actualizar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales, garantizando su correcta aplicación en todos los centros de trabajo.
• Coordinar evaluaciones de riesgos y seguimiento de planes de acción preventivos, asegurando la aplicación efectiva de medidas correctoras.
• Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), verificando la documentación preventiva de contratas y subcontratas antes del acceso a las instalaciones.
• Investigar accidentes e incidentes laborales y elaborar informes técnicos, proponiendo acciones correctoras y preventivas.
• Realizar inspecciones y preparar auditorías de seguridad, supervisando condiciones de trabajo, uso de EPIs e instalaciones, y asegurando el cumplimiento normativo.
• Planificar y supervisar la formación preventiva, fomentando una cultura de seguridad y salud laboral en toda la organización.
• Coordinar la vigilancia de la salud con el Servicio de Prevención Ajeno, gestionando reconocimientos médicos y seguimiento de aptitudes.
• Elaborar informes técnicos y reporting periódico sobre PRL, fomentando la cultura preventiva, así como asesorando a mandos y trabajadores.

Condiciones del puesto

• Trabaja en una empresa reconocida en el mercado, en crecimiento constante y donde tendrás posibilidades aprendizaje, formación y recorrido profesional
• Contrato indefinido y planes de carrera adaptados a tu posición
• Salario competitivo en función de la experiencia y valía aportada
• Horario de trabajo flexible, de lunes a jueves de 8:00-9:00 a 17:30-18.00 y los viernes de 8:00-9:00 a 14:00-15:00h, según necesidades.
• Puesto presencial, con oficinas ubicadas en Murcia.

REQUISITOS MÍNIMOS

Competencias profesionales y experiencia

• Educación: Grado universitario o CFGS relacionado, así como Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia contrastada de al menos 3 años en funciones similares, en entornos medianos o grandes y/o multisede, con experiencia en evaluación de riesgos, investigación de accidentes y CAE.
• Conocimientos de la normativa en PRL, especialmente de la Ley 31/1995 y su normativa de desarrollo.
• Inglés (mínimo B1-B2).
• Residencia en Murcia o disponibilidad para mudarte.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional, a los diferentes puntos de venta, según necesidades de capacitación y proyectos.
• Carnet de conducir
• Habilidades técnicas: capacidad de organización y rigor técnico, con orientación al cumplimiento normativo, así como buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma transversal.