Técnico Laboral RRHH Junior

Adecco; Madrid; Presencial; EUR 21.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Madrid busca un/a técnico/a laboral RRHH junior para fortalecer su equipo. Las responsabilidades incluyen atención al empleado, gestión de permisos y apoyo administrativo. Se requiere un grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y conocimientos básicos de contratación. Ofrecen un entorno cercano con un impacto directo en los empleados. El salario bruto anual es de 21.000 €. Se ofrece un contrato indefinido con oportunidades de crecimiento.

Servicios

Contrato indefinido

Ambiente cercano

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es imprescindible.
• Conocimientos básicos de contratación y documentación laboral.
• Manejo rápido o adaptación a software de RRHH.

Responsabilidades

• Atención al empleado/a y resolución de consultas.
• Gestión de permisos, vacaciones y ausencias.
• Apoyo administrativo/a en contratos y documentación laboral.

Conocimientos

Conocimientos básicos de contratación

Manejo de software de RRHH (Factorial o similar)

Orientación al servicio

Colaboración

Rigurosidad

Análisis

Educación

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Herramientas

Factorial

Descripción del empleo

buscamos técnico/a laboral RRHH junior para empresa que se encuentra construyendo una estructura de RRHH sólida y buscan a alguien con energía, curiosidad y base técnico/a para crecer rápidamente y dejar huella desde el primer día.

Atención al empleado/a en el centro de trabajo ubicado en Marbella : acompañamiento cercano y resolución de consultas.

Gestión de permisos retribuidos, vacaciones y ausencias, cuidando el cumplimiento y la comunicación.

Uso del software Factorial para procesos de RRHH (registro horario, solicitudes, documentación).

Seguimiento de asistencia y recordatorios sobre la necesidad de fichaje.

Apoyo administrativo/a en contratos y documentación laboral, coordinándote con la gestoría.

Formarás parte de un equipo de 3 personas : reportarás al responsable del área y colaborarás con el departamento de formación y selección.

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (imprescindible).

Conocimientos básicos de contratación, convenios y documentación laboral para interlocución con la gestoría.

Manejo (o rápida adaptación) a software de RRHH (Factorial o similar).

Equilibrio entre hard y soft skills : orden, riguroso y orientación al servicio.

Persona colaborativa, paciente, meticulosa y analítica.

Estabilidad : contrato indefinido y proyecto con visión a largo plazo.

Crecimiento real : participarás en la consolidación del área de RRHH, ampliando responsabilidades a medida que avances.

Jornada intensiva de 7 a 15h para conciliar.

Entorno cercano, con impacto directo en las personas y en la operación diaria.

Salario bruto anual 21.000 € / año.