Técnico/a laboral

aProperties; Cataluña; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una inmobiliaria en crecimiento busca un/a Técnico/a Laboral para apoyar a sus delegaciones en España. El rol incluye gestionar relaciones laborales, realizar modificaciones contractuales y asesorar a managers. Se ofrece contrato indefinido, flexibilidad laboral y formación continua. Buscamos personas con 2-3 años de experiencia en RR. HH., conocimiento de legislación laboral y disponibilidad para viajar. Además, se ofrecen 23 días laborales de vacaciones y un pack de retribución flexible.

Servicios

Formación inicial y continua

Flexibilidad y autonomía

23 días de vacaciones al año

Clases de inglés gratuitas

Formación

• 2-3 años de experiencia como generalista/laboralista de RR. HH.
• Experiencia en entornos multi-sede, preferiblemente en inmobiliario/construcción.
• Disponible para viajar un 30% del tiempo.

Responsabilidades

• Ser referente de RR. HH. para las unidades de negocio a nivel nacional.
• Realizar altas, bajas y modificaciones contractuales de empleados/as.
• Intermediar con la gestoría para la confección de contratos laborales.

Conocimientos

Experiencia en RR. HH.

Conocimiento de legislación laboral española

Habilidades de comunicación

Autonomía

Descripción del empleo

aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca.

Construimos relaciones de confianza con nuestros clientes. No encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a laboral para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager.

Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.

Tus principales funciones serán:

• Ser referente de RR. HH. para las unidades de negocio a nivel nacional, dando soporte a las figuras de Recursos Humanos de cada ciudad.
• Realización de altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados/as.
• Intermediación con la gestoría para la confección de los contratos laborales, revisión de las nóminas periódicas y asegurando la correcta afiliación a la Seguridad Social y las cotizaciones.
• Solventar inquietudes a los empleados de la compañía en temas relacionados con el ámbito laboral.
• Asesorar a managers en gestión de equipos de equipos, relaciones laborales y clima.
• Gestionar procesos de formación y desempeño.
• Participar en proyectos transversales de Personas.

Requisitos:

• 2-3 años de experiencia como generalista/laboralista de RR. HH.
• Conocimiento de legislación laboral española.
• Experiencia en entornos multi-sede (valorable inmobiliario/construcción).
• Alta disponibilidad para viajar (30%).
• Excelentes habilidades de comunicación y autonomía.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición.
• Formación inicial y continua por parte de la empresa.
• Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana.
• Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños.
• Un pack de retribución flexible muy atractivo.
• Clases de inglés gratuitas.

Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.