Técnico/A Junior De Seguridad Y Salud (Prl)

Grupo HS3; Valencia; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios de seguridad busca un/a Técnico/A Junior de Seguridad y Salud en Rubí. Este rol involucra la supervisión de políticas de seguridad, realización de evaluaciones de riesgos, y colaboración en calidad y medio ambiente. Se valora la formación en PRL y experiencia previa. Se ofrece un contrato estable y un ambiente industrial moderno.

Servicios

Cheque restaurante

Retribución flexible

Productos de nuestras marcas

Formación

• 1-3 años de experiencia en entornos similares.
• Formación valorable en Medio Ambiente, Calidad y Seguridad Alimentaria.
• Interés y conocimientos básicos en Calidad y Seguridad Alimentaria.

Responsabilidades

• Aplicar y supervisar las políticas de Salud y Seguridad.
• Realizar evaluaciones de riesgos y un seguimiento del plan preventivo.
• Gestionar formación y coordinar actividades empresariales.

Conocimientos

Formación en PRL

Buen manejo de Office

Actitud positiva

Educación

Grado/licenciatura/Ingeniería

Técnico Superior en PRL

Herramientas

SAP

CAD

Descripción del empleo

Técnico/A Junior De Seguridad Y Salud (Prl)

Grupo HS3 Valencia, Valencian Community, Spain

TÉCNICO/A JUNIOR DE PRL (con apoyo a Calidad y Medio Ambiente)

UBICACIÓN: Planta industrial en Rubí, Barcelona

Buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros desde la base: un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales con interés y conocimientos básicos en Calidad (Q), Seguridad Alimentaria y Medio Ambiente (MA) para trabajar en equipo en la planta de Rubí, Barcelona.

¿Qué harás en tu día a día?

Aplicar y supervisar las políticas y procedimientos corporativos de Salud y Seguridad, impulsando una cultura preventiva positiva.

Realizar evaluaciones de riesgos, investigaciones de incidentes y seguimiento del plan preventivo, incluyendo informes técnicos y participación en el Comité de Seguridad.

Gestionar la formación, coordinación de actividades empresariales, emergencias y EPIs.

Monitorizar KPI de Seguridad y gestionar accidentes, incidentes y acciones correctivas, asegurando su comunicación y cierre.

Impulsar acciones de bienestar, salud y campañas internas.

Además, en Calidad, Seguridad Alimentaria y Medio Ambiente, colaborarás en:

Gestionar y mantener los sistemas de Calidad, Seguridad Alimentaria y Medio Ambiente (ISO, FSSC, HACCP), asegurando su correcta implementación en planta.

Elaborar, ejecutar y actualizar planes y procedimientos (calidad, limpieza, control de plagas, potabilidad, residuos, emergencias), garantizando el cumplimiento de estándares y requisitos legales.

Realizar controles y revisar registros (HACCP, controles de higiene, potabilidad, etc), detectar desviaciones y coordinar acciones correctivas para asegurar la inocuidad del producto.

Realizar auditorías internas y colaborar en auditorías externas y certificaciones.

Supervisar controles ambientales, gestión de residuos y uso eficiente de recursos.

Y por supuesto trabajarás en programas de mejora de la Cultura Preventiva y de Mejora Continua.

¿Qué buscamos?

Grado/licenciatura/Ingeniería

Formación en PRL: Técnico Superior en PRL (3 años)

Muy valorable formación en MA, Calidad y Seguridad Alimentaria, Sistemas de PRL.

1-3 años de experiencia en entornos similares.

Buen manejo de Office; valorable SAP y CAD.

Actitud positiva, orden, curiosidad y facilidad para trabajar con equipos de producción.

¿Qué ofrecemos?

Contrato estable

• Oportunidad de crecimiento real Un entorno industrial moderno, seguro y multicultural. Acompañamiento real desde el primer día y plan de crecimiento. Participar en proyectos que mejoran la seguridad, calidad y sostenibilidad.

Beneficios

Cheque restaurante

Retribución flexible

Productos de nuestras marcas

¿Te interesa?

Entonces queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Técnico Jr de Seguridad y Salud, Rubí

El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar.

La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.

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