Técnico/a Generalista Recursos Humanos

PER SÉ RECURSOS HUMANOS, S.L.; Asturias; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector industrial en Asturias busca un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos. El candidato ideal tendrá experiencia en administración de personal y optimización de procesos, con un fuerte enfoque en el trabajo en equipo y capacidad analítica. Se ofrece contrato indefinido y un entorno de trabajo dinámico con un plan de desarrollo de carrera a largo plazo.

Servicios

Incorporarse a una compañía consolidada

Plan de desarrollo de carrera

Entorno internacional y dinámico

Formación

• Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Formación en People Analytics muy valorable.
• Experiencia mínima de 2 años en Consultoría o posición generalista de recursos humanos.

Responsabilidades

• Colaborar en la administración de personal y gestión de nóminas.
• Optimizar procesos de gestión de personas y automatización.
• Soporte en la implantación de herramientas tecnológicas en RRHH.

Conocimientos

Alta capacidad analítica

Trabajo en equipo

Flexibilidad ante cambios

Conocimientos de legislación laboral

Manejo de herramientas Office

Alto nivel de inglés

Familiarizado con herramientas digitales

Educación

Grado en Derecho

Grado en Relaciones Laborales

Grado en Administración y Dirección de Empresas

Master en Recursos Humanos

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Técnico/a Generalista Recursos Humanos

En PER SÉ Recursos humanos (www.perserrhh.com) estamos buscando Técnico/a Generalista de Recursos Humanospara incorporarse a importante empresa del sector industrial afincada en Asturias y con amplia presencia geográfica.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarse a una compañía fuertemente consolidada.
• Entorno internacional y dinámico.
• Plan de desarrollo de carrera a largo plazo.
• Contrato indefinido.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona con alta capacidad analítica, habituada a interactuar con las diferentes áreas de negocio, orientada al trabajo en equipo y con flexibilidad para adaptarse a entornos de cambio, así como con ambición de crecimiento dentro del área de RRHH.

Responsabilidades

En dependencia del responsable del área tus funciones serán colaborar en los siguientes ámbitos:

1. Administración de personal, atención al empleado, gestión de nóminas y relaciones laborales.
2. Buscar continuamente optimizar los procesos de gestión de personas y detectar vías de automatización y eficiencia.
3. Dar soporte en la implantación de herramientas tecnológicas dentro del área que faciliten la gestión de personas.
4. Participar en el desarrollo y seguimiento de un cuadro de mando con indicadores clave que permitan la explotación y análisis de los datos del área de RRHH.
5. Colaboración con los Business Partners en los procesos de reclutamiento, selección, gestión de prácticas y evaluación de personal.

Requisitos

• Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Muy valorable formación de People Analytics.
• Valorable Master Recursos Humanos.
• Conocimientos de legislación laboral y nóminas.
• Ideal experiencia de al menos 2 años en Consultoría y/o en posición generalista de recursos humanos.
• Ideal experiencia de 2 años participando en procesos de gestión de personas: selección, desarrollo, legislación laboral y nóminas, etc.
• Muy valorable alto nivel de inglés y/o francés.
• Alto nivel en el manejo de herramientas Office, especialmente Excel.
• Familiarizado con otras herramientas digitales.
• Disponibilidad para viajar.