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Una empresa internacional de recursos humanos busca un Técnico en Mecanizado para apoyar el departamento de I+D en el desarrollo de nuevos proyectos en Siete Aguas, Valencia. Se requiere formación técnica en fabricación mecánica y entre 3 y 5 años de experiencia en el manejo de torno y fresadora. El candidato ideal será polivalente, con interés en la mejora de productos y capacidad de análisis. Ofrecemos un proyecto estable con un salario competitivo acorde a la experiencia y oportunidades de desarrollo dentro del área técnica e I+D.
Pyou
, marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un / a
Técnico / a en Mecanizado y / o Fabricación Mecánica con soporte a I+D
para una compañía dedicada al diseño y fabricación de sistemas de apertura electromecánicos ubicada en
Siete Aguas (Valencia) .
Buscamos un perfil
técnico y polivalente
, con interés por la creación, el montaje y la mejora de productos, y con una base sólida en fabricación mecánica, mecanizado y ensamblajes. La persona seleccionada dará soporte directo al departamento de I+D en el desarrollo de nuevos proyectos, creación de prototipos y mejora continua de productos y procesos, colaborando estrechamente con los equipos de ingeniería, calidad y producción.
Proyecto estable en una empresa tecnológica en expansión.
Formación continua y oportunidades reales de desarrollo dentro del área técnica e I+D.
Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
Ubicación :
Siete Aguas (Valencia).
En aplicación del Real Decreto Legislativo 2 / 2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5 / 2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15 / 2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.
Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679 / 2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3 / 2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).
No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual).
Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa : @pyou.es / @lavoropiu.it
Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y / o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente.