Técnico/a de Selección y Atracción

Acciona S.A; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía global líder en el desarrollo de infraestructuras busca un/a Técnico/a de Selección y Atracción en Madrid. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en atracción de talento y un alto nivel de inglés. Las responsabilidades incluyen el manejo de procesos de selección y asesoría a gerentes sobre candidatos. Se ofrece un entorno profesional inclusivo y oportunidades de desarrollo en una empresa certificada como Top Employer.

Formación

• Experiencia de al menos 5 años como técnico de atracción de talento.
• Conocimiento de portales de empleo (Infojobs, Linkedin, etc).
• Persona dinámica y resolutiva.

Responsabilidades

• Realizar el briefing con el negocio para entender el contexto de cada posición.
• Evaluar y seleccionar candidatos a través de entrevistas BEI’s.
• Asesorar al HRBP y Hiring Manager en las decisiones sobre los candidatos.

Conocimientos

Inglés alto

Manejo avanzado de paquete office

Experiencia en selección de talento

Conocimiento de portales de empleo

Educación

Graduado/Licenciado

Herramientas

ATS

Descripción del empleo

Técnico/a de Selección y Atracción page is loaded## Técnico/a de Selección y Atracciónlocations: Madridposted on: Posted 3 Days Agotime left to apply: End Date: December 31, 2025 (30+ days left to apply)job requisition id: 20089179**Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.**ACCIONA, en su división de Service, selección un/a técnico/a de selección para su Campus de Madrid. FUNCIONES: - Realizar el briefing con el negocio para entender el contexto, perfil y alcance de cada posición. - Contrastar la información y descripción de puestos ofrecidas por el HRBP y Hiring Manager para adecuar la búsqueda de candidatos/as. - Entender la estrategia de búsqueda en función del perfil del candidato/a con la ayuda del Responsable de Selección del Negocio. - Conocer y analizar el mercado, competidores y empresas target para ajustar las estrategias de reclutamiento. - Publicar los anuncios de empleo en las plataformas corporativas para conseguir candidatos activos. - Identificar y realizar la búsqueda directa de candidatos pasivos. - Enviar y analizar los test de evaluación para medir competencias y habilidades específicas. - Evaluar y seleccionar a los candidatos, incluyendo el análisis de adecuación del perfil con el fin de contratar al más adecuado/a a través de entrevistas BEI’s. - Crear y enviar los Informes Individuales a los Hiring Managers. - Liderar el proceso de selección, brindando cobertura de información para facilitar "progress reports" en las diferentes fases del proceso. - Asesorar al HRBP y Hiring Manager para la calibración y toma de decisiones sobre los candidatos. - Efectuar un seguimiento constante del proceso de cada vacante y candidato para asegurar el éxito. - Asistir a foros y jornadas de empleabilidad para detectar nuevas oportunidades y conocer tendencias de mercado. - Facilitar una comunicación constante con HRBP para estar alineados con las necesidades de cada línea de negocio. - Participar en los proyectos globales de ACCIONA para asegurar la mejora continua en los procesos de reclutamiento.**Descripción del puesto**Misión: Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto. Son responsables de atraer, encontrar y selecciónar a los empleados con las competencias y habilidades necesarias para la organización. Esta sub-familia incluye: evaluación del talento y (evaluación de las habilidades, test, ranking, chequeo de referencias, etc.), publicación de las ofertas internamente y externamente (incluyendo agencias externas), búsqueda activa de talento en ferias de empleo y en universidades, planificación del talento, movilidad interna, y gestionar el on-boarding de las nuevas incorporaciones, puede que sea responsable de hacer las entrevistas de salida.**Requisitos del candidato**- Graduado/Licenciado.- Experiencia de al menos 5 años como técnico de atracción de talento.- Inglés alto.- Conocimiento de portales de empleo (Infojobs, Linkedin, etc) y ATS.- Manejo avanzado de paquete office.- Persona dinámica, resolutiva, y con gran capacidad de volumen de trabajo.*Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.*