Técnico/a de RRLL

TM Grupo Inmobiliario; Torrevieja; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en promoción y construcción residencial ubicada en Torrevieja busca incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales. Esta posición se enfoca en la gestión laboral, cálculo de nómina y digitalización de procesos de Recursos Humanos. Se requiere una persona organizada con al menos 2 años de experiencia y formación en Relaciones Laborales o Derecho. Se ofrecen oportunidades de desarrollo en un ambiente dinámico y un salario competitivo.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente de trabajo dinámico

Acceso a formación continua

Salario competitivo

Formación

• 2+ años de experiencia como Técnico/a de RR.LL. o Administración de Personal.
• Formación en Relaciones Laborales, Derecho o ADE con especialidad laboral.

Responsabilidades

• Gestión de la relación laboral y modificaciones contractuales.
• Cálculo y supervisión de nómina con exactitud.
• Coordinación de Planes de Igualdad y Diversidad.
• Digitalización de RR.HH y mejora continua del ERP.
• Interlocución con organismos y proveedores externos.

Conocimientos

Conocimiento de normativa laboral

Experiencia en administración de personal

Capacidad de digitalización de procesos RR.HH.

Educación

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE

Técnico Superior en Administración y Finanzas

Herramientas

SAP

DynamicsAX

Excel

Portales RED

SILTRA

Descripción del empleo

En TMGrupoInmobiliario, compañía líder en promoción y construcción residencial, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Relaciones Laborales en Torrevieja (Alicante).

¿Qué buscamos?

Una persona resolutiva, organizada y con mentalidad colaborativa, que combine conocimiento de normativa laboral y fiscal con experiencia en administración de personal y digitalización de procesos de RR.HH.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión de la relación laboral: altas, bajas, modificaciones contractuales, expedientes y seguros sociales.
• Cálculo y supervisión de nómina garantizando exactitud, conciliación contable y fiscalidad correcta.
• Planes de Igualdad y Diversidad: coordinación, implantación, seguimiento y reporting de indicadores.
• Digitalización de RR.HH: Proyecto de Unificación del dato y mejora continua del ERP, optimización del sistema de fichaje.
• Interlocución con organismos oficiales (SEPE, TGSS, inspección de trabajo) y con proveedores externos.

Requisitos:

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE con especialidad laboral o Técnico Superior en Administración y finanzas.
• Experiencia: ≥2 años como Técnico/a de RR.LL. o Administración de Personal.
• Herramientas: SAP, DynamicsAX u otro ERP de RR.HH.; Excel, y dominio de portales RED y SILTRA.
• Idiomas: Español.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector.
• Un ambiente de trabajo dinámico y retador, con proyectos innovadores.
• Acceso a formación continua y las mejores prácticas del sector.
• Salario competitivo y beneficios adicionales.

Si buscas un nuevo desafío en el sector de la construcción y cumples con los requisitos, ¡te estamos esperando!