Técnico / a de Prevención de Riesgos Laborales

Adecco; Ingenio; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de la alimentación busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Ingenio, Las Palmas. Las funciones incluyen garantizar la seguridad laboral, realizar evaluaciones de riesgos y colaborar en la formación del personal. Se requiere un Grado en RRLL y RRHH, un Master en PRL y al menos 1 año de experiencia. Se ofrece contrato estable, teletrabajo parcial, seguro médico y otros beneficios sociales.

Servicios

Contrato estable y directo

Posibilidad de 1 día de teletrabajo semanal

Seguro médico

Otros beneficios sociales

Formación

• Al menos 1 año de experiencia en puesto similar.
• Conocimientos de legislación de Seguridad Laboral.
• Experiencia en Prevención y Plan de Emergencia.

Responsabilidades

• Implantar los procedimientos del sistema de gestión de Seguridad y Salud.
• Realizar la evaluación de Riesgos laborales y coordinar con el SPA.
• Colaborar en la investigación de accidentes e incidentes.

Conocimientos

Capacidad de comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Educación

Grado en RRLL y RRHH

Master PRL (3 especialidades)

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Overview

Desde Adecco seleccionamos un/una Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para reconocida empresa del sector de la alimentación ubicada en Las Palmas (Ingenio)

Entre sus funciones estarán las siguientes:

Responsabilidades

1. Implantar los procedimientos del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el centro de producción asignado.
2. Realizar la evaluación de Riesgos laborales y coordinar con el SPA la realización de Evaluaciones específicas (Higiene y psicosocial).
3. Implementar y desplegar la planificación de la Actividad Preventiva de la zona asignada, analizando junto al resto de componentes del Servicio de Prevención las deficiencias de seguridad y salud detectadas, y realizar el seguimiento de las acciones planificadas, comprobando su estado de implantación, con el objetivo de mantener actualizadas dichas acciones y verificar su eficacia.
4. Colaborar en la realización de la investigación de accidentes e incidentes, aportando su punto de vista al JRH y recabando la información necesaria y, con el objetivo de proporcionarle la mayor información posible sobre el suceso para su posterior análisis y cumplir con la legislación vigente.
5. Controlar la coordinación empresarial, a través del programa de CAE, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable y salvaguardar la seguridad y salud de los trabajadores subcontratados.
6. Realizar e implantar el Plan de Emergencia, siendo uno de los observadores de los simulacros, modificando los documentos de acuerdo con las indicaciones del JRH y realizando las acciones encomendadas por la Jefatura de Emergencia, con el objetivo de mantenerlo actualizado.
7. Realizar acciones de mentalización y colaborar en las de formación en Seguridad y Salud del personal, insistiendo en la aplicación de las Buenas Prácticas y preparando la documentación necesaria, con el objetivo de disminuir las imprudencias y de proporcionar los medios adecuados para la impartición de dicha formación.
8. Introducir los datos e información relacionada con la siniestralidad laboral en la base de datos e informar a la Jefatura de Seguridad y Bienestar, buscando la información necesaria, con el objetivo de reducir la siniestralidad en los centros de producción y poder elaborar las actas correspondientes a los Comités de PRL.
9. Contactar con la Mutua ante casos asistenciales para dar/recibir la información necesaria.
10. Coordinar las actividades de Vigilancia de la Salud, realizando los listados de asistentes, teniendo en cuenta los protocolos establecidos por el Servicio de Prevención Ajeno y la situación laboral de los trabajadores, introduciendo la información necesaria en la base de datos, y comprobando las cartas de empresa enviadas por el SPA, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable en dicha materia.
11. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (miembro con voz pero sin voto).
12. Realizar las tareas de RRHH que le sean encomendadas (selección MOD, Acogidas, gestión del plan de formación,…).
13. Cumplir las políticas, normas e instrucciones de los sistemas de Gestión de Calidad, Prevención de Riesgos, Medioambiente, etc, aplicables a su puesto.

Se ofrece

• Contrato estable y directo
• Posibilidad de 1 día de teletrabajo semanal
• Seguro médico
• Otros beneficios sociales

Requisitos

• Grado en RRLL y RRHH
• Master PRL (3 especialidades)
• Capacidad de comunicación y organización, así como, habilidad para empatizar y trabajar en equipo
• Al menos 1 año de experiencia en puesto similar
• Office nivel medio
• Legislación de Seguridad Laboral
• Prevención, Plan de Emergencia y Food Defense

Si cumples con los requisitos y estás listo/a para asumir este reto profesional, no dudes en postularte a esta oferta. ¡Estaremos encantados de conocerte!