TÈCNIC/A RRHH

Ribas Alvarez; Cassà de la Selva; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de pastisseria consolidada a Cassà de la Selva busca un/a Tècnic/a de Recursos Humans per gestionar processos de selecció i acompanyar la direcció. Es requereix un grau en relacions laborals o àrees similars, amb una oportunitat de teletreball parcial. Oferim un contracte estable, un horari de dilluns a divendres, i altres beneficis com descomptes a les botigues del grup. Busquem una persona proactiva i organitzada amb capacitat de generar un bon ambient laboral.

Servicios

Descomptes a les botigues

Horari de dilluns a divendres

Teletreball parcial

Entorn de treball proper

Formación

• Es valorarà experiència prèvia en gestió de persones.
• Coneixement en selecció i gestió administrativa laboral.

Responsabilidades

• Gestionar els processos de selecció i acollida de personal.
• Donar suport a la direcció en gestions laborals.
• Crear i mantenir una borsa de treball operativa.

Conocimientos

Tracte proper

Proactivitat

Rigor

Organització

Capacitat d'escolta

Educación

Grau en Relacions Laborals, Recursos Humans, Psicologia o àmbit similar

Màster o postgrau en Recursos Humans

Descripción del empleo

Ribas Alvarez selecciona, per a Grup Sant Antoni Pastissers (Sa & Boix), un/a Tècnic/a de Recursos Humans.

El Grup Sant Antoni Pastissers és un referent en el sector de la pastisseria i el forn artesanal, amb més de 12 establiments entre Sant Feliu i Girona, i una estructura de prop de 100 professionals. L’empresa combina tradició, qualitat i innovació, oferint productes elaborats amb cura tant per a botigues pròpies com per a clients de càtering, escoles i empreses del territori.

Es tracta d’una posició clau: serà la primera persona dedicada específicament a Recursos Humans, assumint un rol ampli i transversal amb el suport de l’administració i de la direcció. L’empresa inicia un procés de professionalització de la gestió de persones i ofereix a la persona seleccionada l’oportunitat de dissenyar, impulsar i consolidar aquesta àrea.

Missió del Lloc

Desenvolupar i coordinar les funcions de recursos humans de manera integral, contribuint a construir la cultura de persones, implementar polítiques internes i acompanyar la direcció en totes les decisions relacionades amb gestió de personal.

Responsabilitats Principals

• Gestionar els processos de selecció i acollida de personal.
• Millorar i coordinar el control horari i analitzar solucions alternatives.
• Millorar i gestionar el control horari, analitzant alternatives al sistema, garantint-ne el correcte funcionament.
• Donar suport a la direcció en les gestions laborals (contractació, altes, baixes i nòmines), en col·laboració estreta amb la gestoria.
• Coordinar la PRL amb el Servei de Prevenció Aliè.: revisions mèdiques, formacions bàsiques i/o específiques com la manipulació d’aliments. Així com la gestió i el seguiment d’accidents.
• Crear i mantenir una borsa de treball operativa.
• Analitzar i optimitzar horaris amb sensibilitat cap a la conciliació i la retenció.
• Impulsar i implementar polítiques internes (igualtat, assetjament, bones pràctiques, procediments).
• Contribuir a crear cultura i estructurar processos en un entorn familiar amb alt component emocional.
• Exercir com a referent de RRHH dins l’organització, assegurant criteri, ordre i seguiment.

Perfil Requerit

Formació

• Grau en Relacions Laborals, Recursos Humans, Psicologia o àmbit similar.
• Es valorarà màster o postgrau en Recursos Humans.

Experiència

• Es valorarà experiència prèvia en funcions de gestió de persones i sector similar.
• Coneixement en selecció, prevenció de riscos laborals i gestió administrativa laboral.

Competències i Habilitats

• Tracte proper, capacitat d’escolta i confiança.
• Proactivitat i autonomia, especialment en entorns on cal crear estructura.
• Capacitat per generar bon ambient i establir relacions de confiança.
• Rigor, organització i autonomia.
• Sensibilitat per la millora contínua i l’eficiència en la gestió.

Idiomes

• Català i castellà (imprescindibles).
• Contracte estable i incorporació a un grup empresarial consolidat.
• Horari de dilluns a divendres de 8h a 16h (30 minuts per dinar inclosos).
• Possibilitat de teletreball parcial.
• Descomptes a les botigues del grup.
• Entorn de treball proper, amb baix absentisme i estabilitat laboral.

Què oferim?

• Contracte estable i incorporació a un grup empresarial consolidat.
• Horari de dilluns a divendres de 8h a 16h (30 minuts per dinar inclosos).
• Possibilitat de teletreball parcial.
• Descomptes a les botigues del grup.
• Entorn de treball proper, amb baix absentisme i estabilitat laboral.