Tècnic/a laboral - Àrea de RRHH i PRL

ENTITAT SENSE FINALITAT DE LUCRE QUE ES DEDICA A L'ATENCIÓ DE PERSONES ADULTES AMB DISCAPACITAT INTE; Gerona; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una fundació d'atenció a persones amb discapacitat busca un/a tècnic/a laboral per gestionar processos administratius i suport al departament de RRHH. Es requereix formació en relacions laborals i experiència en gestió laboral. Ofereixen un ambient professional en creixement, flexibilitat horària, formació contínua i condicions laborals adequades. Els candidats han de tenir capacitat d'organització i coneixements normatius rellevants.

Servicios

Horari flexible

Formació contínua

30 dies de vacances naturals

Formación

• Formació en relacions laborals, CFGS d’administració o similars.
• Experiència prèvia en gestió laboral i/o suport a RRHH.
• Coneixements en normativa laboral i de PRL molt valorables.

Responsabilidades

• Coordinar amb la gestoria per a la gestió de nòmines i contractes.
• Gestionar incidències amb les nòmines i assegurar la seva aplicació correcta.
• Revisar i validar la documentació laboral.

Conocimientos

Coneixements en la normativa laboral i de PRL

Capacitat d'organització

Domini d'eines ofimàtiques

Multi-tasking

Educación

Diplomatura en Relacions Laborals

Cicles Formatius de Grau Superior en Administració i Finances

Descripción del empleo

Descripció de l'oferta Tècnic/a laboral - Àrea de RRHH i PRL a Comarca Alt Empordà

Des de la Fundació Privada Altem, entitat social destinada a l’atenció i inclusió de persones amb discapacitat, estem cercant a un/a tècnic/a laboral per a donar suport en la gestió administrativa al departament de recursos humans i PRL. La persona seleccionada s’encarregarà de gestionar processos administratius, assegurar el compliment legal i donar suport operatiu a les diferents àrees del departament.

S’ofereix

• Incorporació a un projecte en plena transformació i a un equip professional en creixement
• Flexibilitat horària:
  • Entrada entre les 08:00h i les 09:00h amb possibilitat de jornada intensiva (sortida entre les 16:00 i les 17:00h).
  • 30 dies de vacances naturals i 15 dies de permís especial segons conveni
• Formació continua en gestió laboral

Funcions i requisits de la vacant

• Coordinació amb la gestoria per a la gestió de nòmines, contractes, altes/baixes a la Seguretat social, liquidacions, retencions, embargaments, etc.
• Gestionar incidències amb les nòmines (hores extres, plusos, dietes…) i vetllar per la seva correcta aplicació.
• Revisar i validar la documentació laboral
• Controlar i registrar absències, vacances, permisos, suspensions i altres incidències laborals.
• Atendre consultes del personal referent a nòmines i altra informació laboral
• Suport a l’àrea de PRL (gestió del CAE, atenció als treballadors/es, preparació de documentació…)

Requisits

• Formació en relacions laborals, CFGS d’administració o similars.
• Experiència previa en gestió laboral i/o suport a RRHH
• Molt valorable coneixements en la normativa laboral i de PRL.
• Domini d’eines ofimàtiques i paquet office.
• Capacitat d’organització i de multi-tasking.
• Diplomatura amb titulació en Relacions Laborals o Graduat Social.
• Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació en Administració i Finances o Administració.

Condicions que ofereix l’empresa

Horari flexible de dilluns a divendres. Entrada entre les 08:00h i les 09:00h amb possibilitat de realitzar jornada partida o intensiva, segons necessitat del treballador/a.