TÈCNIC/A LABORAL

ARIMANY Selecció Talent, S.L.; Olot; Presencial; EUR 24.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa sòlida en creixement a Olot busca un/a tècnic/a laboral per gestionar el cicle laboral i digitalitzar processos de recursos humans. El candidat/a ha de tenir formació universitària en Relacions Laborals, Dret o ADE, així com experiència prèvia en gestió laboral. S'ofereix un horari intensiu de dilluns a divendres, un bon ambient de treball i condicions econòmiques competitives. La persona ha de ser proactivament organitzada i comunicativa.

Servicios

Bon ambient de treball

Possibilitat d'aportar idees

Condicions econòmiques competitives

Formación

• Experiència prèvia en gestió laboral, ja sigui en empresa o assessoria.
• Coneixements sòlids en legislació laboral i gestió d'incidències.
• Interès per professionalitzar i digitalitzar processos.

Responsabilidades

• Gestió integral del cicle laboral del treballador.
• Coordinació amb la gestoria laboral per nòmines i contractació.
• Suport en processos d'immigració i permisos de treball.

Conocimientos

Gestió laboral

Coneixements en contractació

Habilitats comunicatives

Organització i resolució

Coneixements en nòmines

Educación

Formació universitària en Relacions Laborals, Dret o ADE

Herramientas

Programes de nòmina

Sistemes de fitxatge

Descripción del empleo

Estem col·laborant amb una companyia de gran dimensió, integrada en un grup empresarial sòlid i consolidat, que es troba en un moment clau de creixement i professionalització del seu departament de Recursos Humans.

En aquest context, busquem incorporar un/a tècnic/a laboral, que assumeixi un rol clau en la gestió laboral i la digitalització dels processos de persones, treballant de manera propera amb la gestoria externa i amb els diferents responsables de l’organització.

La persona seleccionada s’integrarà en l’àrea de RRHH, participant activament en un projecte de transformació i millora contínua, amb marge per aportar criteri, iniciativa i propostes de millora en un entorn industrial dinàmic i estructurat.

🎯 Funcions principals

• Gestió integral del cicle laboral del treballador: altes, baixes, modificacions contractuals i comunicacions amb organismes oficials.
• Coordinació i interlocució directa amb la gestoria laboral (nòmines, contractació, cotitzacions, incidències, etc.).
• Seguiment i control de nòmines, variables, comissions i incidències mensuals.
• Gestió de fitxatges, vacances, absències, indemnitzacions i permisos.
• Elaboració i control de contractes de treball i documentació laboral.
• Suport en processos d’immigració i permisos de treball, si escau.
• Participació activa en la digitalització i millora dels processos laborals, passant d’un model més manual a un entorn més estructurat i digital.
• Manteniment actualitzat de la documentació laboral i dels registres de personal.
• Assessorament intern en matèria laboral, actuant amb mà esquerra i criteri en la gestió de persones.

🧠 Perfil que busquem

• Formació universitària en Relacions Laborals, Dret (especialitat laboral), ADE o similar.
• Experiència prèvia en gestió laboral, ja sigui en empresa o assessoria.
• Coneixements sòlids en contractació, nòmines, legislació laboral i gestió d’incidències.
• Interès i motivació per professionalitzar i digitalitzar processos.
• Persona proactiva, amb iniciativa, organitzada i resolutiva.
• Habilitats comunicatives i capacitat de tracte proper amb les persones.
• Valorable experiència amb programes de nòmina i sistemes de fitxatge.

💼 Què s’ofereix

• Incorporació a una empresa sòlida i en creixement, amb projecte estable.
• Horari intensiu de dilluns a divendres de 8:00 a 16:30 h, 100% presencial.
• Participació en un projecte de transformació i millora contínua dins de l’àrea de RRHH.
• Autonomia en el rol i possibilitat d’aportar idees i millores.
• Bon ambient de treball i entorn professional proper i col·laboratiu.
• Condicions econòmiques competitives, acordes a l’experiència aportada.