Technical Recruiter

REVEL | Renting de Coches; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una startup innovadora en Madrid busca un Técnico de selección de personal tech freelance para colaborar durante al menos tres meses. El candidato ideal tendrá experiencia en la selección de perfiles tecnológicos y deberá realizar entrevistas, publicar ofertas y buscar candidatos. Se ofrece una colaboración mínima de 3 meses con posibilidad de prórroga, integración total en el equipo y un entorno de trabajo híbrido que combina oficina y remoto.

Servicios

Colaboración mínima de 3 meses

Integración directa con el equipo

Visibilidad total de la operación

Formación

• Experiencia en selección de perfiles tech, conocimiento del ecosistema tecnológico actual.
• Excelentes habilidades comunicativas y de síntesis.
• Capacidad legal de trabajar como freelance y facturar como autónomo.

Responsabilidades

• Realizar entrevistas iniciales y de fit cultural.
• Publicar y cribado de ofertas en Linkedin y otros portales.
• Búsqueda activa de candidatos a través de métodos alternativos.
• Apoyar al equipo técnico en la toma de decisiones.

Conocimientos

Experiencia en selección de perfiles tech

Excelentes habilidades comunicativas

Organización y presentación de resultados

Atención al detalle

Proactividad

Capacidad de facturar como autónomo

Descripción del empleo

Puesto: Técnico de selección de personal tech (freelance o contrato temporal)

Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.

Ubicación : Madrid. España. Híbrido.

Importante: buscamos una persona freelance o abierta a una colaboración temporal, que trabaje dentro de nuestro equipo durante unos meses. No valoramos propuestas de agencias o empresas de recruiting.

¿Qué es REVEL?

REVEL es una startup española que busca revolucionar la manera de tener un coche. Damos la posibilidad de tener un coche con todos los servicios incluidos de una manera mucho más sencilla, flexible y conveniente que el resto de soluciones, contratando 100% online a través de nuestra web.

El equipo de REVEL lo formamos gente con experiencia en negocios digitales, tecnología y finanzas, que en el pasado ya hemos creado, escalado y vendido otras startups, y ahora queremos revolucionar el mundo de la movilidad con REVEL.

¿Qué estamos buscando?

En REVEL buscamos a un técnico de selección de personal tech (recruiter) freelance que colabore con nosotros en un proyecto fulltime (35-40 horas) durante al menos tres meses. El equipo va a crecer y necesitamos a alguien que nos ayude durante las primeras fases del proceso. Trabajará de la mano de líderes técnicos para ayudarnos a seleccionar a los perfiles más adecuados para el equipo.

Entre tus labores se encontrará:

• Entrevistas iniciales y de fit cultural.
• Publicación y cribado de ofertas en Linkedin y portales de empleo.
• Búsqueda activa de candidatos a través de métodos alternativos.
• Apoyo al equipo técnico en la toma de decisiones.

Requisitos Indispensables:

• Experiencia en selección de perfiles tech. Es fundamental que conozcas el ecosistema tecnológico actual y que estés acostumbrado / a a seleccionar a este tipo de perfiles.
• Excelentes habilidades comunicativas.
• Sólidas capacidades de síntesis, organización y presentación de resultados.
• Atención al detalle, proactividad y "ownership".
• Capacidad legal de trabajar como freelance: tienes que poder facturarnos como autónomo / a o tener una empresa. Esto es una colaboración por proyecto.

Suma puntos:

• Has trabajado antes en el mundo startup.
• Tienes un buen nivel de inglés.

¿Localización?

El equipo con el que colaborarás se encuentra en Madrid, en carrera de San Jerónimo. Deberás pasar tiempo con los líderes técnicos en la oficina pero también podrás trabajar de forma híbrida cuando necesites.

Qué te ofrecemos:

• Colaboración mínima de 3 meses, con posibilidad de prórroga según carga de trabajo.
• Acuerdo por horas de trabajo dedicadas, no a éxito.
• Integración directa con el equipo tech y visibilidad total de la operación.