Talent Manager (Girona)

Michael Page; Gerona; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector alimentación en Girona busca un Talent Manager para gestionar los sistemas de Recursos Humanos y coordinar el desarrollo de procesos de talento. Se ofrece un ambiente dinámico, oportunidades de crecimiento y un salario competitivo.

Servicios

Ambiente de trabajo dinámico

Oportunidad de crecimiento

Salario competitivo

Formación

• Experiencia en la gestión de Recursos Humanos y procesos de talento.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
• Habilidades analíticas para la toma de decisiones estratégicas.

Responsabilidades

• Mantener sistemas de Recursos Humanos actualizados.
• Desarrollar directrices para la comunicación de procesos de talento.
• Coordinar el ciclo de gestión del rendimiento.

Conocimientos

Gestión de sistemas de HR

Comunicación de procesos de talento

Análisis de datos

Colaboración transversal

Descripción del empleo

Overview

Importante compañía del sector alimentación en crecimiento ubicada en Girona. Posición estratégica como Talent Manager.

Responsibilities

• Gestión de sistemas de HR: Mantener los sistemas de Recursos Humanos actualizados, asegurando la integridad de los datos y cumpliendo con los plazos establecidos para que los procesos de talento se gestionen adecuadamente.
• Comunicación de procesos de talento: Desarrollar directrices claras y facilitar reuniones para asegurar que todos los empleados comprendan y se alineen con los procesos de talento.
• Performance management cycle y Objetivos: Coordinar el ciclo de gestión del rendimiento y el establecimiento de metas, asegurando una alineación total con los objetivos.
• Revisión de talento: Apoyar en la implementación de Talent Reviews para identificar a los empleados con mayor potencial y fomentar su desarrollo.
• Análisis de datos: Realizar análisis profundos de datos para optimizar los procesos de talento y apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Colaboración transversal: Trabajar codo a codo con otros equipos y HRBPs para implementar programas clave de Recursos Humanos como Performance Reviews, Engagement surveys, Recognition program, entre otros.
• Acompañamiento al Management Team: Brindar orientación experta y apoyo consultivo en la implementación de programas clave de Recursos Humanos y gestión de talento.

Benefits

• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de crecer y desarrollar tu carrera en un entorno que fomenta la innovación y la creatividad.
• Posición estable.
• Salario competitivo.
• Importante compañía líder en el sector alimentación.