Store Lead Salamanca

C&A; Santa Marta de Tormes; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una tienda de moda busca un Store Lead en Salamanca, Castilla y León. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en el sector retail, liderando equipos y asegurando los objetivos comerciales. Las responsabilidades incluyen la gestión de la tienda, formación del equipo y atención al cliente. Se ofrece un contrato indefinido, formación de 2 meses y un entorno inclusivo. ¡Únete a nosotros y contribuye a una experiencia de compra única!

Servicios

Descuento para empleados

Bonus anual por objetivos

Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos.
• Nivel alto de Inglés.
• Movilidad geográfica.

Responsabilidades

• Coordinar la tienda y asegurar los objetivos comerciales.
• Gestionar un equipo de profesionales.
• Promover iniciativas comerciales.
• Formar al equipo y asegurar la atención al cliente.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Orientación al cliente

Capacidad analítica

Liderazgo

Educación

Formación Universitaria en Administración y Dirección de empresas

Herramientas

Aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access)

Descripción del empleo

Tus Responsabilidades En C&A

Como Store Lead de nuestra tienda de Salamanca, en el Parque Comercial Capuchinos, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales.

• Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas.
• Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar los Asegurarás una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente.
• Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial.
• Gestión de equipo/Personas: donde velará por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc del equipo.
• Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos.
• Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis

Qué Esperamos De Ti

• Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, orientación a resultados.
• Formación Universitaria relacionados con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares.
• Experiencia con indicadores, kpís
• Movilidad geográfica.
• Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...)
• Nivel alto de Inglés.
• Pasión por el sector moda.

Competencias necesarias

• Trabajo en equipo.
• Orientación a resultados.
• Orientación al cliente.
• Capacidad analítica, planificación, organizativa.
• Liderazgo.

Qué Podemos Ofrecerte en C&A

• Un contrato indefinido de 40h.
• Bonus anual por objetivos.
• La persona seleccionada contará con una formación de 2 meses en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación.
• Un descuento para empleados.
• Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en director de tienda o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas.

C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.

C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.

Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you!!!

Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!