Senior Recruiter (Sevilla)

Catenon; Sevilla; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de selección de talento en Sevilla busca un líder para gestionar los procesos de atracción y selección de perfiles técnicos y directivos. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en selección, habilidades en el uso de herramientas como LinkedIn Recruiter, y una fuerte orientación a resultados. Se ofrece un ambiente dinámico y la posibilidad de implementar mejoras en los procesos de selección. Únete a un proyecto estable con fuerte proyección.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en selección de perfiles.
• Conocimiento del mundo de la ingeniería es valorado.
• Autonomía y capacidad de proponer mejoras en procesos.

Responsabilidades

• Gestionar integralmente los procesos de selección.
• Colaborar con hiring managers para identificar necesidades.
• Diseñar e implementar estrategias de headhunting.

Conocimientos

Experiencia en selección de perfiles técnicos

Uso de LinkedIn Recruiter

Búsqueda boolean

Habilidades de interlocución

Orientación a resultados

Descripción del empleo

Liderarás los procesos de atracción y selección de perfiles técnicos y directivos clave. Serás un partner estratégico para los equipos de operaciones y dirección técnica, contribuyendo directamente a la captación de talento para proyectos nacionales e internacionales.

Responsabilidades principales

• Gestionar de forma integral los procesos de selección: definición de perfil, publicación, búsqueda directa, entrevistas, presentación de shortlist y cierre.
• Colaborar con hiring managers para identificar necesidades actuales y futuras, optimizando continuamente el proceso.
• Diseñar e implementar estrategias de headhunting y networking para posiciones críticas o de difícil cobertura.
• Reportar métricas clave (tiempos de presentación, evaluación y cierre, así como eficiencia y efectividad) e impulsar propuestas de mejora.
• Mínimo 5 años de experiencia en selección.
• Experiencia con herramientas como LinkedIn Recruiter, boolean search y otras técnicas de búsqueda directa.
• Perfil autónomo, orientado a resultados y con habilidades de interlocución con equipos técnicos.
• Proyecto estable con fuerte proyección dentro de una empresa referente del sector.
• Entorno dinámico, profesional y con cultura técnica muy consolidada.
• Alta autonomía y posibilidad de aportar ideas para mejorar procesos y resultados.

Si te apasiona el talento, conoces el mundo de la ingeniería y buscas un proyecto donde crecer e impulsar procesos de selección de alto impacto, ¡queremos conocerte!

Castilleja de la Cuesta, Andalusia, Spain 3 months ago