Senior Account Executive - Cultura

Jordan martorell s.l.; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de comunicación relevante en Madrid busca un Senior Account Executive para liderar proyectos de transformación cultural y gestión de cuentas clave. Se requiere más de 10 años de experiencia en recursos humanos y un perfil analítico y creativo. Las condiciones incluyen un salario competitivo, contrato indefinido y beneficios flexibles como teletrabajo. El candidato debe estar dispuesto a viajar frecuentemente a Barcelona y ocasionalmente a Europa y Latinoamérica.

Servicios

Condiciones salariales competitivas

Plan de retribución flexible

Teletrabajo en ciertas fechas

Programa de referencia

Formación

• Mínimo 10 años de experiencia en HR y transformación cultural.
• Capacidad de trabajo en equipo y carácter empático.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar cuentas clave en proyectos de cultura organizativa.
• Elaborar propuestas y contribuir en el desarrollo de negocio.
• Desarrollar metodologías de transformación cultural.

Conocimientos

Análisis

Gestión de Proyectos

Colaboración

Mentalidad Consultiva

Orientación al Cliente

Descripción del empleo

Both es la división de Cultura del grupo Newlink, una de las consultoras de comunicación más relevantes del ámbito hispano, con sede en EE. UU., presencia en seis países de Latinoamérica y oficinas en Madrid, Barcelona, Milán y París.

Desde esta división, nuestro propósito es conectar personas, humanizar organizaciones y transformar para un impacto positivo. Tras más de 25 años de trayectoria, desde esta división creemos que el verdadero cambio nace de conexiones auténticas y de los vínculos que generan valor entre las organizaciones y sus grupos de interés: en esencia, en el engagement.

¿Cuál será tu misión?

Buscamos un Senior Account Executive con conocimientos y experiencia en cultura organizativa y transformación cultural.

Se encargará de impulsar y liderar proyectos con clientes, gestionando de forma autónoma cuentas clave. Al mismo tiempo, trabajará en proyectos transversales internos de naturaleza multidisciplinar con comunicación, reputación y marca.

Principales funciones:

• Gestión de cuentas: Liderazgo y autonomía en el desarrollo de planes y estrategias de cultura organizativa, gestión del cambio y transformación cultural, liderazgo, propósito y valores, diversidad e inclusión…Gestión de la rentabilidad y equipos transversales de los proyectos que lidera.
• Desarrollo de negocio: Elaboración de propuestas y su defensa, seguimiento de leads de la organización, apoyo en la labor comercial del área.
• Equipos: Contribuir al desarrollo del equipo de accounts en el know how de Cultura y Transformación. Impulsar equipos multidisciplinares dentro del área de Cultura y con las otras áreas del grupo (Marca, Reputación, Eventos...) para asegurar la transversalidad y calidad técnica y metodológica de los proyectos.
• Innovación: Desarrollar y actualizar metodologías propias de transformación cultural basadas en tendencias globales. Apoyo en el desarrollo de programas, generación de métricas de impacto, mejora continua de la oferta de cultura.
• Posicionamiento en el sector: Contribución a la ideación y organización de eventos, papers y acciones propias o en colaboración con partners, destinadas a promocionar nuestro posicionamiento en cultura.
• Representación: Formación y charlas para empresas y entidades en temas relacionados con transformación, personas y cultura.

Una persona analítica y creativa, con experiencia desarrollando programas de cultura dentro de grandes organizaciones. Con gran capacidad de gestión de proyectos, muy orientada al cliente y a cumplir con los plazos de entrega.

Requisitos:

• Al menos 10 años de experiencia en personas/ HR, habiéndose involucrado en proyectos de liderazgo, evolución cultural y gestión de cambio.
• Disponibilidad para viajar a Barcelona de manera frecuente y esporádicamente a Europa/LatAm.
• Capacidad de colaboración y de trabajo en equipo
• Carácter motivador, positivo y empático
• Mentalidad consultiva y visión estratégica
• Capacidad de implementación y gestión de proyectos

Valoramos:

• También valoramos la capacidad comercial y el conocimiento en People Analytics y/o en Sostenibilidad.

Condiciones y beneficios:

• Sumarte al equipo de Cultura con propósito: “Conectamos personas. Humanizamos organizaciones. Transformamos para un impacto positivo”
• Condiciones salariales competitivas y contrato indefinido.
• Plan de retribución flexible.
• Flexiworking: Teletrabajo en Semana Santa, agosto y Navidad (sujeto a política de compañía).
• Incorporación inmediata a jornada completa.
• Referral Program: si recomiendas a una persona que cumpla con el perfil que buscamos, recibirás un bonus.