Responsable de Recursos Humanos

Ultimate Solutions; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios de ingeniería busca un profesional en gestión de personal para coordinar la selección, formación y evaluación de equipos. Se requiere más de 3 años de experiencia en un puesto similar y nivel de inglés B2/C1. La persona seleccionada será responsable, organizada y con dotes de liderazgo. Se ofrece flexibilidad en el inicio del trabajo en 2025.

Formación

• Más de 3 años de experiencia en un puesto similar sobre gestión de equipos.
• Persona responsable, organizada, dinámica, y con capacidad de planificación.
• Inglés nivel B2/C1.

Responsabilidades

• Gestionar la selección de personal, onboarding, y evaluación de desempeño.
• Resolver incidencias y dudas laborales.
• Coordinar acciones de formación.

Conocimientos

Gestión de equipos

Comunicación efectiva

Empatía

Planificación

Educación

Grado universitario en Relaciones Laborales, derecho y Recursos Humanos, Económicas, Administración y Dirección de empresas

Descripción del empleo

Descripción

Ultimate Solutions es una multinacional de servicios de ingeniería, especializada en automatización industrial, robótica, serialización, sistemas de inspección, validaciones y cumplimiento regulatorio.

Titulación

• Grado universitario en Relaciones Laborales, derecho y Recursos Humanos, Económicas, Administración y Dirección de empresas y / o similares

Tareas

• Gestionar todos los aspectos relacionados con la selección de personal, incluyendo onboarding, evaluación de desempeño y planes de carrera, asegurando que cumplan las políticas y procedimientos de la empresa.
• Resolución de incidencias y dudas laborales.
• Coordinar las acciones de formación.
• Supervisión de las actividades del plan de Prevención de riesgos laborales.
• Sugerir e implementar iniciativas para el bienestar de los empleados / as con el fin de atraer, retener y desarrollar el mejor talento y que promuevan una mejora en motivación y pertenencia del equipo.

Requisitos

• Experiencia mínima : más de 3 años en puesto similar sobre gestión de equipos.
• Persona responsable, organizada, con iniciativa, empatía y liderazgo, dinámica, polivalente, dotes comunicativas, carácter resolutivo y capacidad de planificación y trabajo en equipo.
• Nivel de inglés (B2 / C1).

Comienzo

• A convenir en 2025