Responsable de Personas

Iman Global Consulting; Valencia; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un/a Responsable de Personas en Valencia. El candidato liderará el área de Recursos Humanos, enfocándose en el desarrollo del talento y la comunicación interna. Se requieren más de 3 años de experiencia en RRHH, con habilidades de comunicación y planificación. Ofrecemos un puesto en una empresa innovadora con posibilidad de desarrollo y condiciones acordes a la experiencia.

Servicios

Incorporación a una organización estable

Posición con alto impacto en la estrategia y cultura

Autonomía en el desarrollo del área de Personas

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de RRHH, con foco en formación, desarrollo y clima laboral.
• Alta orientación a las personas y al negocio.

Responsabilidades

• Definir e implantar políticas de gestión de personas.
• Detectar y analizar las necesidades formativas por departamentos.
• Realizar encuestas de clima laboral y analizar resultados.
• Implementar políticas de atracción y selección de talento.
• Diseñar y ejecutar el plan estratégico del área de Personas.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Planificación

Autonomía

Orientación al negocio

Educación

Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Overview

Te apasiona trabajar con personas y acompañarlas en su desarrollo profesional? ¿Eres una persona cercana, empática y con facilidad para comunicar, escuchar y generar confianza? Si disfrutas estando en contacto directo con los equipos y crees que Recursos Humanos se construye desde la conversación y el día a día, este es tu proyecto!!

Desde Iman Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle y C‑Suite, estamos buscando a un/a Responsable de Personas/Responsable de RRHH, para trabajar en una empresa líder en soluciones de packaging innovadoras y sostenibles.

La persona que buscamos liderará y desarrollará el área de Recursos Humanos, con un claro enfoque en el desarrollo del talento, el clima laboral y la comunicación interna.

Responsibilities

• Definir e implantar políticas de gestión de personas, asegurando la creación de un equipo humano profesional, motivado y comprometido con los objetivos de la organización.

Development and Talent

• Detectar y analizar las necesidades formativas por departamentos.
• Diseñar, planificar e implantar el Plan de Formación y los planes de carrera.
• Definir estrategias de formación: objetivos, contenidos, seguimiento y evaluación.
• Elaborar y actualizar el Plan de Acogida.
• Diseñar e implementar sistemas de evaluación del desempeño y de competencias.
• Proponer e implantar planes de motivación y engagement.

Climate Laboral y Comunicación Interna

• Realizar encuestas de clima laboral y analizar resultados.
• Definir e implantar acciones para la mejora del clima y la reducción del absentismo.
• Optimizar los canales y flujos de comunicación interna.

Reclutamiento y Selección

• Implementar políticas de atracción y selección de talento.
• Participar en el análisis y descripción de puestos junto con las áreas funcionales.
• Elaborar reportes de actividad y seguimiento de los procesos de selección.

Gestión del Área

• Diseñar y ejecutar el plan estratégico del área de Personas.
• Gestionar y mantener actualizada la información y bases de datos de empleados.
• Coordinarse con la Dirección y otras áreas de la organización.

Oferta

• Incorporación a una organización estable y en constante crecimiento.
• Posición con alto impacto en la estrategia y cultura de la empresa.
• Autonomía y capacidad real de desarrollo del área de Personas.
• Condiciones acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto.

Derechos y EEO

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Requisitos

• Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de RRHH, con foco en formación, desarrollo y clima laboral.
• Alta orientación a las personas y al negocio.
• Habilidades de comunicación, negociación y planificación.
• Capacidad para trabajar con autonomía y proponer iniciativas de mejora.