Responsable de formación - Terrassa (H/M)

Michael Page; Sant Cugat del Vallès; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector ocio busca un profesional para diseñar y gestionar el plan de formación anual. Las funciones incluyen detectar necesidades formativas, coordinar con proveedores externos y evaluar la efectividad de los programas de formación. Los candidatos deben haber demostrado habilidades en la administración de plataformas de aprendizaje y tener experiencia en el diseño de programas educativos. Esta posición ofrece estabilidad y un porcentaje de teletrabajo mensual.

Formación

• Experiencia en diseño y desarrollo de programas formativos.
• Capacidad para detectar necesidades formativas.
• Habilidades de coordinación con distintos departamentos.

Responsabilidades

• Elaborar y diseñar el plan anual de formación.
• Colaborar en el desarrollo de programas formativos internos.
• Coordinar la contratación de servicios formativos.

Descripción del empleo

Empresa del sector ocio con oficinas en Terrassa.

• Empresa del sector ocio.
• Posición estable.

• Participar en la elaboración y diseño del plan anual de formación de la empresa.
• Detectar las necesidades formativas en las distintas áreas y equipos, recopilando la información necesaria para definir prioridades.
• Colaborar con las áreas de negocio en el desarrollo de programas formativos internos adaptados a sus objetivos.
• Buscar, analizar y seleccionar proveedores externos, comparando ofertas del mercado y proponiendo las alternativas más adecuadas.
• Coordinar con los departamentos de Compras y Finanzas la contratación de servicios formativos y el control presupuestario.
• Gestionar la relación y documentación con la empresa externa encargada de la bonificación de la formación, garantizando su correcta tramitación.
• Organizar las convocatorias, inscripciones y seguimiento de asistencia a los distintos cursos y actividades formativas.
• Administrar plataformas de aprendizaje digital y sistemas LMS, asegurando su correcto funcionamiento y actualización.
• Mantener al día los registros de formación del personal y la información necesaria para los informes internos.
• Elaborar el informe anual de formación, incluyendo métricas, resultados y niveles de satisfacción.
• Evaluar la efectividad de los programas de formación, analizando los resultados y proponiendo acciones de mejora continua.

Detalles del puesto

• Posición estable.
• Ubicación: Terrassa.
• Teletrabajo 5 días/mes.
• Horario: entrada entre las 8:00 y las 9:15h, con una pausa para comer de entre 30 minutos y 2 horas. Jornada diaria de 8 h y 15 min diarias, excepto viernes alternos que se trabaja de 8:00h a 15h