Responsable de Alianzas

Fundación Banco Sabadell; Sabadell; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una fundación bancaria en Sabadell busca un/a Responsable de Alianzas para establecer y dinamizar colaboraciones. Este rol incluye diseñar estrategias comunitarias, coordinar acciones de comunicación y crear procesos para conectar talentos. Se requieren estudios en Comunicación, experiencia en comunicación y un nivel avanzado de inglés. Ofrecemos un contrato indefinido, salario competitivo y un ambiente que promueve la igualdad de oportunidades.

Servicios

Desarrollo profesional

Ambiente de trabajo inclusivo

Oportunidades de networking

Formación

• Grado Universitario en Comunicación y Relaciones Públicas, Periodismo o Humanidades.
• Conocimientos técnicos y experiencia en gestión de comunicación.
• Experiencia en gestión de comunidades y alianzas estratégicas.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia de Comunidad.
• Coordinar acciones de comunicación vinculadas a la Comunidad.
• Crear estructuras y canales que conecten el talento.

Conocimientos

Gestión de comunicación

Experiencia en gestión de comunidades

Nivel avanzado de inglés

Conocimientos del Tercer Sector

Educación

Grado Universitario en Comunicación

Herramientas

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

Overview

Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 13.000 personas y servicios a más de 11 millones de clientes. Nuestra misión es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, a través de valores como el compromiso, la profesionalidad y la cercanía, gestionando de forma responsable el entorno y promoviendo la innovación social.

Responsable de Alianzas para la Fundación Banco Sabadell busca establecer y dinamizar alianzas y colaboraciones con entidades para la comunidad de la Fundación. El/la responsable coordinará la activación, dinamización y seguimiento de la comunidad, y definirá acciones y guías para facilitar conexiones entre sus miembros.

Responsibilities

• Diseño, ejecución y seguimiento de la estrategia de Comunidad, en coordinación con Dirección.
• Planificación, ejecución y seguimiento de acciones con los distintos miembros de la Comunidad.
• Coordinación de acciones de comunicación vinculadas a la Comunidad, en colaboración con el área de Comunicación de la Fundación, asegurando la estrategia comunicativa y el relato compartido.
• Creación de estructuras, procesos y canales que conecten el talento dentro de la propia comunidad.
• Relación con las entidades que colaboran con la Fundación BS para planificar y alinear acciones vinculadas a la comunidad.
• Seguimiento de la justificación y cumplimiento de los compromisos de impacto establecidos.
• Seguimiento y elaboración de reporting en coordinación con Dirección y Cumplimiento Normativo y Control de Gestión, para cumplir con los criterios de código de buen gobierno dentro del Grupo BS.
• Asistencia a actos en representación de la Fundación BS, según valoración de la Dirección, para reforzar la presencia en actos vinculados a la comunidad.
• Participar en un equipo de profesionales con experiencia, y colaborar en la red de contactos a través de espacios de networking.

Qualifications

• Grado Universitario preferiblemente en Comunicación y Relaciones Públicas / Periodismo / Humanidades.
• Conocimientos técnicos y experiencia en gestión de comunicación.
• Trabajar habitualmente con herramientas ofimáticas.
• Experiencia en gestión de comunidades, ecosistemas y alianzas.
• Nivel avanzado de inglés.
• Conocimientos del Tercer Sector y de innovación social.
• Formación y experiencia para trabajar en un entorno de fundación y desarrollo de alianzas estratégicas.

Benefits & Culture

• Serás parte de un equipo de profesionales de primer nivel con una excelente reputación en el sector.
• Amplia oferta formativa y oportunidades de desarrollo profesional.
• Aprenderás de managers de referencia y ampliarás tu red de contactos a través de networking.
• Contrato indefinido y remuneración competitiva.
• Ambiente de trabajo que promueve la igualdad de oportunidades y la dignidad de las personas.

Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, con un entorno libre de discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.

Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.