Record to Report Coordinator - Hybrid

Imperial Brands; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en FMCG busca un/a Coordinador de Record to Report para unirse a su equipo en Madrid. El candidato ideal contará con experiencia en consolidación contable, fluidez en inglés y español, y experiencia en entornos multinacionales. El puesto ofrece un contrato indefinido, con un enfoque híbrido y un paquete de compensación integral. Buscamos personas con actitud proactiva y orientación a la mejora continua para formar parte de un equipo inclusivo y dinámico.

Servicios

Paquete de compensación integral

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Experiencia relevante en consolidación contable.
• Nivel fluido de inglés y español (oral y escrito).
• Experiencia en entornos multinacionales.

Responsabilidades

• Preparar el reporting de Grupo y colaborar en el análisis financiero.
• Elaborar el Reporting Legal, incluyendo cuentas anuales individuales y consolidadas.
• Coordinar el calendario de cierre mensual.
• Participar en auditorías internas y externas.
• Supervisar las cuentas de GL y resolver incidencias contables y fiscales.
• Actuar como enlace con Finance Shared Services.

Conocimientos

Consolidación contable

Fluidez en inglés

Fluidez en español

Experiencia en multinacionales

Conocimiento de SAP

Actitud proactiva

Capacidad de adaptación

Orientación a la mejora continua

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

La función

En Imperial Brands PLC buscamos un/a Record to Report (R2R) Coordinator para reforzar nuestro equipo financiero y contribuir a la excelencia en nuestros procesos contables y de reporting.

Si te motiva trabajar en una compañía global, dinámica y en transformación, ¡queremos conocerte!

Ofrecemos un contrato indefinido con una duración de 18 meses, comenzando en febrero de 2026, en modalidad de trabajo híbrida desde nuestras oficinas de Madrid.

Responsabilidades principales

• Preparar el reporting de Grupo y colaborar en el análisis financiero.
• Elaborar el Reporting Legal, incluyendo cuentas anuales individuales y consolidadas y el EINF.
• Coordinar el calendario de cierre mensual, garantizando la alineación entre departamentos.
• Participar en auditorías internas y externas y apoyar el fortalecimiento del control interno.
• Supervisar las cuentas de GL y resolver incidencias contables y fiscales.
• Actuar como enlace con Finance Shared Services y Global Business Services, impulsando la eficiencia.

Competencias y experiencia necesarias

• Experiencia relevante en consolidación contable.
• Nivel fluido de inglés y español (oral y escrito).
• Experiencia en entornos multinacionales.
• Conocimiento de SAP (deseable).
• Actitud proactiva, capacidad de adaptación y orientación a la mejora continua.

Lo que ofrecemos

A cambio de desempeñar su papel en la construcción de nuestro futuro, recibirá un paquete de compensación integral con salario, plan de bonificación y beneficios adicionales, así como lugares inspiradores para trabajar y colaborar con un propósito. Aquí en Imperial te daremos la oportunidad de crecer y aprender, innovar a tu ritmo y ser parte de nuestro propósito de forjar un camino hacia un futuro más saludable para momentos de relajación y placer para nuestros consumidores.

Todo el mundo pertenece

Todo el mundo se siente que pertenece en Imperial. Nos enorgullece formar parte de una organización verdaderamente inclusiva. Acogemos y animamos a las personas que envían solicitudes independientemente de su edad, género, etnia, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, religión o creencia, y con neurodivergencia. Tratamos de forma justa e igualitaria a todos nuestros solicitantes. Ponte en contacto con nosotros a través de [e-mail] para que veamos si podemos ayudarte a completar una solicitud u organizar una entrevista.

Acerca de nosotros

Somos una empresa verdaderamente internacional, la cuarta más grande del sector y con actividad en 120 mercados. Una empresa de FMCG inclusiva e innovadora con el apoyo de 25 000 empleados. A medida que entramos en una nueva era de crecimiento, nos estamos transformando. Nuestra forma de trabajar y nuestra cultura se impulsan con una mentalidad desafiante, que cuestiona constantemente el statu quo en el que las personas pueden dar lo mejor de sí mismas en el trabajo. Nuestra agilidad y colaboración impulsan nuestras ambiciones, innovación y éxito con el apoyo de nuestros galardonados programas de desarrollo que crean oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes para todas las personas. Al fomentar la inclusión a nivel local y al apoyar un programa de diversidad en desarrollo y robusto en todo el mundo, nos comprometemos completamente a crear y mantener un entorno que valora y respeta la diferencia.

Como cuestión de política, Imperial Tobacco o sus subsidiarias nunca solicitan ni requieren pagos como parte de ningún proceso de contratación.