Psicòleg / a Infantojuvenil, SIE - Granollers

Intress; Granollers; Presencial; EUR 26.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entitat social busca un/a Psicòleg/a Infantojuvenil per al seu servei d'intervenció especialitzada a Granollers. La persona seleccionada realitzarà diagnòstics psicològics i intervencions amb nens i adolescents afectats per la violència. S'ofereix contracte indefinit, formació continuada i la possibilitat de teletreball. S'exigeix una llicenciatura en Psicologia i experiència mínima de 2 anys.

Servicios

Pla de formació continuada

Possibilitat de teletreball

Formación

• Imprescindible estar col·legiat/da per a l'exercici de la professió.
• Mínim 2 anys d'experiència en l'àmbit.
• Formació en trauma.

Responsabilidades

• Avaluació i exploració de la situació de violència.
• Realització de diagnòstics psicològics del menor.
• Intervenció individual i grupal amb nens i adolescents.

Conocimientos

Experiència en psicodiagnòstic i tractament de nens

Formació i experiència en perspectiva de gènere

Bona capacitat de redacció

Educación

Llicenciatura o Grau en Psicologia

Descripción del empleo

Overview

Intress necessita incorporar un/a Psicòleg/a Infantojuvenil per al servei d'intervenció especialitzada per a dones víctimes de violència masclista (SIE) del Vallès Oriental, ubicat a Granollers, Barcelona.

En aquest servei s'ofereix atenció integral i recursos en el procés de recuperació i reparació a les dones que han patit o pateixen una situació de violència, i també als seus fills i filles.

Què faràs?

• Avaluació i exploració de la situació de violència.
• Realització de diagnòstics psicològics del menor, anamnesi individual, exploració segons escales del desenvolupament i/o d'intel·ligència, proves projectives.
• Diagnòstic sobre dinàmiques i models de relació en el nucli familiar i en la família extensa.
• Supervisió dels casos en equip interdisciplinari.
• Intervenció individual i grupal amb nens i nenes, adolescents i dones joves.
• Derivació a programes específics d'atenció psicològica per a menors víctimes de violència.
• Coordinació de centres d'educació i salut infantil.
• Proposta de mesures protectores més adequades segons casos.
• Realització d'informes.

Què oferim?

• Incorporació: immediata
• Tipus de contracte: indefinit. és una posició estable i volem que t'hi quedis!
• Jornada: 38,5 hores
• Horari: dilluns i dimecres de 12.00 a 19:10 h; dimarts i dijous de 8.00 a 16:10 h; divendres de 8.00 a 15.10 h. Jornada de teletreball subjecta a cobertura del servei i horari d'estiu de 8.00 a 15.00 h, els mesos de juliol i agost.
• Retribució: 1.824,40 € bruts/mes (x14 pagues: 25.541,60 € bruts/any).
• Possibilitat d'una jornada de teletreball condicionat a la cobertura del servei.
• Pla de formació continuada dins de l'entitat.
• Formaràs part d'una entitat involucrada en l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en vulnerabilitat. Fem de les diferències oportunitats.

Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• Llicenciatura o Grau en Psicologia.
• Imprescindible estar col·legiat/da per a l'exercici de la professió.
• Formació i experiència específica en perspectiva de gènere i violència de gènere.
• Formació en trauma.

Experiència professional necessària:

• Mínim 2 anys d'experiència en l'àmbit.
• Experiència en psicodiagnòstic i tractament de nens i adolescents.
• Experiència en el camp del maltractament i la violència familiar i de gènere.

Coneixements valorables:

• Formació sistèmica.
• Màster en psicopatologia i diagnòstic clínic o en dinàmica familiar i models parentals.
• Coneixement del Sistema de Protecció de menors.
• Bona capacitat de redacció.
• Formació en teories feministes.
• Important: és necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.

Si aquesta és l'oferta que estaves esperant, no ho dubtis! Segur que és una bona oportunitat laboral per començar una nova etapa amb nosaltres!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.