Promotores/as ( telefonía móvil )

Iman Temporing; Vinaroz; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia de recursos humanos busca Promotores/as de telefonía móvil en Vinaroz. Las funciones incluyen atención al cliente y resolución de dudas sobre productos Motorola. Se ofrece un contrato indefinido con salario fijo más variables. Se valoran estudios en ventas y experiencia en electrónica, así como carné de conducir y vehículo propio. Esta posición trabaja de lunes a sábado, con jornada completa y un entorno comprometido con la igualdad.

Servicios

Salario fijo + variables

Contratación indefinida

Formación

• Valorable estudios relacionados con la venta y telefonía móvil.
• Experiencia previa en venta/promoción de electrónica de consumo.
• Carné de conducir y vehículo propio.

Responsabilidades

• Atención al cliente para resolver dudas.
• Gestión de incidencias relacionadas con el producto.
• Consulta y promoción de productos Motorola.

Conocimientos

Atención al cliente

Resolución de dudas

Conocimientos de venta

Educación

Estudios relacionados con la venta

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. ¡Conócenos más en www.imancorp.es!

Desde nuestra oficina de Castellón, seleccionamos Promotores/as de telefonía móvil en la zona de Vinaroz.

Responsabilidades

1. Atención cliente.
2. Resolución de dudas e incidencias.
3. Consultas sobre el producto Motorola.

Oferta

• Contratación indefinida por empresa.
• Salario fijo + variables.
• Lunes a jueves 15h a 21h y viernes y sábados 11h a 15h / 17h a 21h.

Requisitos

• Valorable estudios relacionados con la venta y con la telefonía móvil.
• Experiencia previa en venta/promoción de electrónica de consumo.
• Carné de conducir y vehículo propio.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.