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Una empresa tecnológica en Madrid busca un Programador/a Junior Java para unirse a su equipo. El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en proyectos de TI, con un mínimo de 18 meses en JAVA y en el uso de Spring Boot y Maven. Las funciones incluyen el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones y webs, así como la documentación relacionada. Ofrecemos formación continua y un entorno flexible que promueve la igualdad y la diversidad.
Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4. 000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas.
Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave.
Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto
Programador/a Junior Java
-Experiencia mínima general de 2 años en proyectos TI.
-Experiencia mínima específica de 18 meses en proyectos TI desempeñando labores de
programación en JAVA.
-Experiencia de 18 meses en el uso profesional del framework Spring Boot
-Experiencia de 12 meses en el uso profesional del framework Maven
Valorable:
-Experiencia 12 meses en programación sobre Angular versión 15 o posteriores
¿Qué harás como Programador/a Junior Java ?
- Apoyo al desarrollo y mantenimiento de aplicaciones
- Apoyo al desarrollo y mantenimiento de webs y portales corporativos
- Documentación asociada al desarrollo y mantenimiento
Compromiso con la igualdad
Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.
Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.