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Programador / a Java (Spring Boot) - 100% remoto

Krell

A distancia

EUR 50.000 - 70.000

Jornada completa

Hace 3 días
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Descripción de la vacante

Una empresa de desarrollo de software está buscando un Programador/a Java con más de 3 años de experiencia. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar 100% remoto y realizar tareas como desarrollo de nuevas funcionalidades y pruebas unitarias. Los candidatos deben tener experiencia en tecnologías como Java, Spring Boot, y herramientas de control de versiones. El contrato es indefinido y ofrece 22 días hábiles de vacaciones anuales.

Servicios

22 días hábiles de vacaciones
Trabajo 100% remoto

Formación

  • Más de 3 años de experiencia en Java y tecnologías relacionadas.
  • Experiencia trabajando en equipo y usando herramientas de control de versiones.

Responsabilidades

  • Desarrollo de nuevas funcionalidades.
  • Realizar pruebas unitarias e integradas.
  • Llevar a cabo pequeños análisis técnicos.
  • Gestionar implantaciones.

Conocimientos

Java 8+
Programación funcional
Spring Boot
JPA / Hibernate
JUnit
Herramientas de control de versiones (Git)
Descripción del empleo

Buscamos un Programador / a Java con más de 3 años de experiencia en el rol y en las tecnologías indicadas.

Funciones
  • Desarrollo de nuevas funcionalidades
  • Pruebas unitarias e integradas
  • Pequeños análisis técnicos
  • Implantaciones
  • Trabajo en equipo utilizando herramientas de control de versiones
Tecnologías obligatorias (mín. 3 años)
  • Java 8+
  • Programación funcional
  • Spring Boot
  • JPA / Hibernate
  • JUnit
  • Herramientas de control de versiones (Git, etc.)
Tecnologías recomendables
  • Spring Data
  • Spring Security
  • Spring Batch
  • Arquitectura de microservicios
  • CI / CD
  • Bases de datos NoSQL
Condiciones
  • 100% Remoto, residiendo en alguna de las siguientes ubicaciones : Salamanca, Cáceres, Badajoz, León, Castellón, Alicante, Albacete, Murcia, Ciudad Real, Canarias o Andalucía Global (Granada, Jaén, Almería, Málaga, Sevilla, Huelva, Cádiz, Córdoba).
  • Contrato indefinido
  • 22 días hábiles de vacaciones
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