Product Owner

Neotalent Conclusion; Cataluña; Híbrido; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de talento tecnológico en Cataluña busca un Proxy Product Owner para representar al Product Owner y asegurar la correcta ejecución del backlog. El candidato ideal tiene más de 4 años de experiencia como Product Owner o Business Analyst, además de conocimientos en metodologías Agile. Este rol híbrido permite 2 días de teletrabajo a la semana y ofrece capacitación continua en el sector de tecnología emergente.

Servicios

Acceso a formación continua

Plan de compensación flexible

Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes

Formación

• Más de 4 años de experiencia como Product Owner o Business Analyst.
• Experiencia demostrable trabajando en entornos Agile.
• Conocimientos de sistemas IT y procesos de customer servicing.

Responsabilidades

• Colaborar con el Product Owner para entender la visión del producto.
• Traducir requisitos en user stories y criterios de aceptación.
• Elaborar y mantener el backlog del producto.

Conocimientos

Conocimientos de metodologías Agile

Excelentes habilidades de comunicación

Resolución de problemas

Dominio del inglés (nivel alto / C1)

Educación

Titulación universitaria en Administración de Empresas o IT

Herramientas

Windows

Office

Azure

Azure DevOps

Descripción del empleo

¿Quiénes somos?

Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.

En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.

Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.

Neotalent, the responsive people.

Más información en y .

El Proxy Product Owner (PPO)

El Proxy Product Owner (PPO) actúa como representante y función de apoyo del Product Owner principal, asegurando que la visión del producto y el backlog se comuniquen y ejecuten de manera efectiva dentro del equipo de desarrollo. Este rol sirve de puente entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, con un enfoque en la entrega de soluciones centradas en el cliente para las iniciativas de IT de Customer Servicing.

Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo a la semana

El Proxy Product Owner no se sitúa directamente en el lado de negocio ni mantiene contacto directo con los usuarios finales; su enfoque está principalmente en la parte de delivery y ejecución técnica.

Responsabilidades Clave

• Colaborar estrechamente con el Product Owner principal para comprender la visión del producto, los objetivos y las prioridades.
• Traducir requisitos de alto nivel en user stories claras y criterios de aceptación accionables para el equipo de desarrollo.
• Elaborar y mantener el backlog del producto, asegurando su claridad y correcta priorización según el valor de negocio y la viabilidad técnica, en base a las indicaciones del Product Owner.
• Actuar como punto de contacto para el equipo de desarrollo, aclarando requisitos y proporcionando feedback oportuno.
• Interactuar de forma continua con el equipo de desarrollo, actuando como apoyo técnico del Product Owner.
• Participar activamente en ceremonias Agile como sprint planning, backlog refinement/grooming, dailies, demos y sprint reviews.
• Supervisar el progreso y asegurar que los entregables cumplan con los estándares de calidad y estén alineados con los objetivos de negocio.
• Colaborar con el equipo de desarrollo en la validación de funcionalidades y en asegurar una adecuada cobertura de pruebas.
• Comunicar avances, riesgos y dependencias a los stakeholders, escalando los problemas cuando sea necesario.
• Apoyar la gestión del cambio y garantizar una adopción fluida de nuevas funcionalidades por parte de los equipos de customer servicing.

Requisitos Técnicos y Funcionales

• Sólido conocimiento de metodologías Agile (Scrum, Kanban).
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
• Capacidad para traducir necesidades de negocio en requisitos técnicos.
• Mentalidad analítica y habilidades de resolución de problemas.
• Manejo de herramientas como Windows, Office, Azure, Azure DevOps u otros sistemas similares de gestión de backlog.
• Conocimientos básicos de sistemas IT y procesos de customer servicing.
• Dominio del inglés (nivel alto / C1).

Formación y Experiencia

• Titulación universitaria en Administración de Empresas, IT o campo relacionado.
• Más de 4 años de experiencia como Product Owner, Business Analyst o en un rol similar.
• Experiencia demostrable trabajando en entornos Agile.
• Conocimientos del sector de seguros de viaje o customer servicing serán valorados positivamente.

Estructura de Reporte

Reporta a: IT Lead, Travel Customer Servicing.

Colabora estrechamente con el Product Owner principal, los equipos de desarrollo, stakeholders de negocio y otros equipos de IT del cliente.

Expectativas de Liderazgo y Habilidades Blandas

El rol de Proxy Product Owner requiere sólidas capacidades de liderazgo y habilidades interpersonales para fomentar la colaboración y la consecución de resultados. Se espera:

• Liderazgo proactivo: Iniciativa para guiar a los equipos hacia el cumplimiento de los objetivos del producto.
• Empatía: Comprensión y atención a las necesidades tanto de los clientes como de los miembros del equipo.
• Adaptabilidad: Capacidad de respuesta ante cambios de prioridades y entornos dinámicos.
• Resolución de conflictos: Gestión constructiva de desacuerdos, manteniendo la armonía del equipo.
• Influencia sin autoridad: Capacidad para motivar y alinear a los stakeholders sin control jerárquico directo.
• Comunicación efectiva: Transmisión clara de ideas y escucha activa del feedback.
• Motivación del equipo: Inspirar y fomentar la entrega de resultados de alta calidad.

Por qué unirte a nosotros:

• Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes
• Aprender más sobre tecnologías emergentes
• Posibilidad de trabajar de forma remota
• Acceso a formación continua y certificaciones
• Disfrutar de un plan de compensación flexible
• ... ¡y mucho más!