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Una empresa líder en tecnología está buscando un HR Payroll Analyst & H&S en Madrid. El candidato ideal gestionará la nómina, apoyará en Prevención de Riesgos Laborales y garantizará la calidad de los datos en los sistemas HRIS. Se requiere formación universitaria en Relaciones Laborales o similar, y un mínimo de 3 años de experiencia en administración de personal. Se ofrece un contrato indefinido, teletrabajo y un ambiente laboral colaborativo y festivo.